做事不能太实，为人不能太软，长这五个心眼，才有出头之日

我们用自己的善良对待我们身边的每一个人，用我们的诚心诚意做我们遇到的每一件事，这本身是一个和谐的职场，可是你吃过了很多亏之后，你才会发现，你用这样的心态对你身边的人，但是你身边的人十有八九不会有这样的心态对你，所以，我们在做事的时候还是要多一个心思，下面这五个心眼一定要牢记心中。

【1】留三分——话留三分，事不做绝。在和别人沟通交流的时候，如果需要拍板决定的事情，一定要给自己一个缓冲的余地，不要把话说得太绝对。做事的时候一定要留一些活口，不能够用绝对是正确的，或者是绝对是错误的来去判断事情的结果，这就要求我们在平时和大家相处的时候，不要刻意的去打断别人，也不要刻意的去评判别人，更不要刻意的去对别人做的事情横加干涉与表达自己的态度。

【2】不起头——来者要推，欺人要拒。所谓的不起头，也就是开始和人相处的时候，你就要有防范的心理。比如说你的同事第一次找你帮忙的时候，你就要把话给他说清楚，我这次可以帮你，但是不能够永远帮，当第一次领导开始给你安排不合理的任务时，你要告诉你的领导，第一次我给你面子，但是你以后再遇到这样的事情，我就不客气了，我是不会去接受这样不公平的事的。开头的时候不要让大家认为你是一个好欺负的人，自然就会得到一个相对公平的结果。

【3】莫偏信——眼见为实，耳听为虚。不管是领导给你安排的目标，或者是你的同事给你传达的任务，一定要多一个心眼，不要偏信一面之词，同事给你传达的事情，要找自己的领导核实一下，既体现了你对这件事情的重视，也要确认一下这个事情和同事传达的是不是一致，是不是能够真正领会了领导的真实意图。

【4】多核实——多说无益，以核为准。在职场上，一定要养成一个确认的习惯，比如说你出门要办一件事情的时候，先确认一下资料带的齐不齐。对方有没有时间，你们之间的约定有没有发生变化等等。把这样一个好习惯贯穿在你的工作前后，你就会少栽很多的跟头。

【5】立威信——惹我必回，敬我必礼。在职场上，必须树立自己的威信，当别人主动惹你的时候，你不要失落，一定要树立一个基本的观点，别人不惹你的时候，你不要主动惹别人，如果别人惹你的时候，你一定要大胆的进行回击，不要接受了被别人欺负的这个现实，就能够改变被动的局面。