现实职场中，刚入职场的年轻人，为了好好工作，处处表现自己，恨不得自己的能力能处处犀利犀利，但自己高调的做事风格却落入了潜规则的陷阱；但有些老油条，在职场打拼多年，看透了各种刀光剑影，明白了隐藏在深处的风险，却在多年后依然生活在社会底层；喜欢锋芒毕露的人会被领导认为爱出风头。这不是一场真正有能力的表演。太低调的下属是得不到领导喜欢的。在复杂的职场中，如果你混得不够好，只会被周围的人嘲笑。混得好，会被人羡慕。年轻人在职场打拼的时候，要明白很多事情是要有分寸的，既不能太高调，也不能什么都看不见。只有掌握好进退的节奏，才是一个聪明人的表现。
1.让领导看到自己的发光点。
有些能力强的朋友可能会认为，只要金子迟早有发光的一天，有这种想法的人就必须被动地让领导找到自己；大家要明白，领导每天都很忙，没有时间主动询问每个下属的工作情况；从实际情况出发，每个人都要主动在领导面前展示自己的发光点；领导布置重要任务，大家都可以主动申请或者提出解决方案。只要自己的表达能被领导接受，领导通常是愿意给机会的；一旦基层员工在工作中缺乏主动性，他们就会像在领导面前一样透明。就算他们整天努力工作，领导也不会知道。所以年轻人在职场打拼的时候，要主动让领导看到自己的闪光点。
2.与人交往时要保持礼貌。
在职场上，不管和谁接触，都要有礼貌。即使和不喜欢的同事打交道，也不能有失风度。只要在公司里彬彬有礼，风度翩翩，人缘肯定不会差。在走廊和电梯里，微笑着和同事打招呼，和身边的同事分享一些当地的特产，和同事的朋友圈互动。长此以往，你自然能融入同事的世界。但在报纸礼仪的过程中，除了不泄露自己的隐私，也不要刻意去打探别人的私事。达到害之心不可无，防之心不可无的状态，自己在公司的发展才能一帆风顺；因此，在与同事相处时，我们应该始终保持礼貌。
3.让领导看到自己的功劳。
如果你在职场上很努力，通过你完成的任务，功劳应该是你自己的。不管别人抢不抢，不管领导知道不知道，你都要争取自己的功劳。当下属敢于向领导邀功时，领导自然会明白是谁完成了任务；在如今的职场，如果你还默默无闻的工作，领导不知道功劳是属于你的，那么领导在评判功绩的时候肯定会做出错误的决定，导致那些每天努力工作的人被忽视；平时汇报工作的时候，要向领导说明自己做了什么，让领导明白功劳是自己的。即使领导不奖励工作，在领导知道下属的能力后，领导也会安排以后的重要任务。
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