每一个在职场上努力工作的朋友都希望能够得到领导的重视，但是因为不能理解领导的想法，往往会遭受不必要的损失；每个领导都有自己的处事风格，能力强的领导善于带领下属团结一致。在现实职场中，有些领导喜欢在公司里算计人，不能善待下属，还处处针对下属；当一个领导在工作中，当你开始针对你不喜欢的下属时，你就会采取各种行动。只有明白了领导的用意，才能保护好自己。
1.突然接到猎头的电话可不是什么好事
当一个人无缘无故接到猎头的电话时，心里会很高兴。不懂的人会趁机找领导申请加薪，或者自己去猎头推荐的公司，却不知道是公司让猎头来的。挖人的目的是让下属主动辞职； 也有一些聪明的下属，在接听猎头的电话时会隐藏自己的秘密，不会轻易做出辞职的决定；对话。告诉你的下属他们已经接受了背景调查，然后告诉你的下属很多你的心声，而不是阻止他们追求更高薪水的工作；当你遇到这种情况时，你一定要明白，你是不会接受猎头电话的，除非这里面有什么猫腻。
2.周期性任务，无需持续回复领导
周期性的任务，一般来说，大家所从事的工作内容不会有太大的变化，下属一般不会有什么麻烦。即使每个人都向领导报告，领导也不会担心下属做得好；大家把这种工作成果发给领导，领导肯定会回复一个“收到”二字。这种工作只要发给领导，就不要继续跟领导唠叨，只要大家证明不是闹着玩就行；不管是一周一次还是一个月一次，只要这种汇报工作的方式都能和领导达成一致。持之以恒，领导不仅会定期检查下属是否提交，下属的工作也会变得顺畅。
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