2022年，企业退休人员丧葬抚恤金有了变动，遗属补助也去除

进入2022年后，退休人员接连迎来好消息，一方面养老金将继续迎来上涨，另一方面，丧葬抚恤金也有变动，将实现全国统一计算。同时，遗属补助也去除。那么问题来了，如果遇到遗嘱困难情况该如何解决，新的丧葬抚恤金是如何计算的呢？

早期的丧葬抚恤金政策引发不满

丧葬抚恤金分为两个部分，分别是丧葬费和抚恤金，是养老保险给予去世投保人家属的一笔补助，相当于是慰问金。之前，这笔费用没有同意的计算方式，因为各地方发放养老金的标准不同，所以丧葬抚恤金发放也存在差异。有的地方是基于几个月的养老金收入，有的地方则是固定的一笔费用。

新的计算方式

就是因为标准不同，闹出了不少不愉快的声音。为安抚群众，也为了体现公平性，从今年开始，国家统一丧葬抚恤金的发放方式。国际给予去世投保人家属的丧葬抚恤金是逝者去世前一年，当地人均可支配收入的两倍。

当然按照这个标准，不同地区之间存在一定差异，比如说北上广这些一线城市，人均可支配收入肯定是比较高的，发放的额度自然也高。毕竟，经济状况越发达的城市，物价越高，家庭开支负担也大，所以当地的人均可支配收入高也是合情合理的。

符合领取丧葬抚恤金的条件，首先是逝者缴纳社保满足15年，才可以领取养老金，去世后家属也可以领取丧葬抚恤金。如果不足15年，参保人去世后，家属可以提取全部缴费。丧葬抚恤金计算方式是缴费满15年，发放9个月平均可支配收入，多缴费一年就意味着增加一个月的平均可支配收入，上限是24个月。如果是缴费30年以上，就是24个月。

针对退休人员刚退休就不幸离世的特殊情况，退休人员已经领取了几年养老金，发放的月数就扣除那几个月。不过最后的丧葬抚恤金金额，还是控制在9-24个月。逝者家属要根据缴费年限，按照当地月可支配收入进行计算，除了丧葬费和抚恤金外，个人账户剩余费用要全部退还。

如果是缴费超过30年，且生前收入高，缴费基数高，退休后不久就离世，个人账户的余额对于家属而言就是不菲的生活保障。

之前，针对遗属，原单位会给予补助，不超过去世前的工资收入，可眼下该措施要在今年去除了。有人对此耿耿于怀，觉得有的退休人员离世，遗属又没有其他收入，日子会过得比较艰难。

其实大家不用担心，因为政府提供了新的救济方式，就是申请低保。低保是国家给予困难家庭的最低生活保证，每个月发放，由各级人民政府承担。如果是家里主要赚钱者离世，遗属生活困难的就可以直接申请政府低保。经过审核批准后，就可以每个月领取低保费用，保证日常开销是没有问题的。

就是因为，政府对参保人员的福利政策不断完善，如今才会有越来越多的职工选择参保。虽然每个月会扣除五百多元，但大家想到日后能够享受到的福利，也是心甘情愿的。