从进入职场开始，竞争和焦虑就会如影随形，既担心能力无法胜任公司要求，也也会对未来发展感到迷茫。
职场和学校相比，竞争的难度升级了许多，而且更倾向于多方向、多角度的比拼，往往使人难以适应。
职场的竞争更像一场混战，没有人会告诉我们该选哪条跑道，甚至还会有人不断抢占优先位置，把别人挤出跑道。
在混乱的竞争中，大多数职场人只能发挥自己的本领和智慧，尽快认清环境和局势，选择适合自己的跑道。
从多维竞争角度来看待职场问题，最好发办法就是提升我们的职场综合竞争力，用实力来赢取优势。
职场中发展好的优秀人才，背后往往都是靠出色的职场专业能力在支撑，从而构建起人脉和关系。
当一个职场人的表现足够专业，甚至精通的程度，能够为公司带来价值，他自然会得领导赏识重用。
不需要阿谀奉承，仅仅凭借自身强硬的专业能力，他也可以在职场上独当一面，游刃有余。
此外，如果他情商也不错，懂得给遇到问题的同事提供帮助，也会受到同事的尊重和欢迎。
如此一来，他也会更加有自信和成就感，也会继续精益求精，打造自己的职场核心竞争力。
当然，再专业的优秀人才也会经历失败，也有自己的短处和不足，但是他们从来不会轻易逃避和气馁。
他们会直面挫折，从失败中吸取教训，把问题当作是发现自己不足契机，然后不断完善自我。
在自我改善的过程，纵然有外界质疑和干扰影响，也不要轻易动摇，而是坚定的去做去改变。
如果幸运遇到同事对自己的情况有所理解和帮助，虚心接受他的建议，这样我们会更迅速恢复信心。
职场中任何一个领域都有其专业知识和技能，想要达成精通的层次，就得要付出无数心血和努力。
凡事都需要付出代价，没有什么捷径可走。想要在工作上游刃有余，就要看他花了多少时间和精力去磨炼。
只有经得住时间的考验，沉下心来专注耕耘，不断提升自我，才有足够能力和底气在职场中站稳立足。
守得云开见月明，当我们的专注和坚持转化为内在淡定从容的气质，我们才能真正掌控自我，无惧风云变幻。
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