思维导图 | 真正有效的管理，是让100人主动完成120人的工作

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真正有效的管理，是让100人主动完成120人的工作

原文摘要：

激励人的首要条件是要得到对方的认同。

礼品激励已经过时，数字化激励才是适应时代的方式。

它将碎片化、局部化、地域化、部门化的数据连接起来，信息共享，真正做到用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新。

越来越多企业意识到，无论拥有的客户基数多么庞大，如何让客户成为长期消费的超级客户才是重中之重。

人口红利消失，要求提高员工办事效率，“极致效率”被陈春华老师首次提出，所以我们要对员工进行赋能。

当所有人都朝着一个目标去努力奋进的时候，效果就会立竿见影。

随着互联网进入尾声，客户需要的不仅仅是产品，更多的是一种解决方案。一站式解决方案，帮助企业达成营销增长，效率提升，成本降低。