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你有被讨厌的勇气吗?

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非常高兴来到读书会,跟大家分享一本书:《被讨厌的勇气》


之所以分享这本书,是因为我觉得这本书非常好,我做心理咨询师16年,本身学的就是心理学。

但是我是一个精神分析师,接受的训练是弗洛伊德的精神分析,后现代的。

那我为什么要分享阿德勒的哲学思想,去说一本“个体心理学”的书,原因是阿德勒的思想跟弗洛伊德是有冲突的。

虽然他们被称为 “三巨头”,但是阿德勒的心理哲学一直没有很好的发展起来。我不知道原因,但是现实是这样的。

后来,日本人对阿德勒的研究是很多的。其实,阿德勒的个体心理学,我们在座的每一个人都或多或少受到过影响。

比如卡耐基,他受阿德勒的影响就非常多。我们看的很多成功学,里面阿德勒的思想都不少。

我以前一直非常讨厌成功学和心灵鸡汤,自从看了这本书,觉得心灵鸡汤也没有那么讨厌。

当时机械工业出版社的编辑廖岩把这本书推荐给我,他希望我能在这本书里写一个推荐序,因为这本书要进入中国(市场)。

当我看了这本书,第一个感觉是害怕,“哇塞!原来是这样。”第二个感觉是刺痛感,它让我感觉到有点不舒服。

有时候看到这本书就像看到一面镜子,镜子里面的自己原来是如此的丑陋不堪。

那种感觉是,原来我到底是在做一件什么事?我做的事情到底是为什么?

目的论

我们做任何事都有原因,这是“原因论”。但是阿德勒的理论是“目的论”。什么叫“目的论”呢?书里面举了一个例子:

一个女孩子找她的咨询师说:“我经常脸红,一见到男生就脸红,如果不脸红的话,我想去跟我的一个心仪的对象告白。”

这句话好像很合理,没有毛病。

但是那个咨询师跟女孩子说:

我不会帮你治好你脸红的问题,为什么呢?因为如果治好了脸红,你去表白的话,也可能被对方拒绝,脸红可以保护你不用遭受拒绝带来挫败感。

所以,脸红其实不是你不去告白的原因,而恰恰是你的目的,你的目的就是让你自己不去告白。


当这样解释一件事情的时候,我觉得“天哪,怎么是这样?”但是再一想,又对。

家庭治疗里有这样一个概念,每个人在家庭里都有自己的角色和功能。

在之前的工作经历中,我曾经问过一个四年级厌学的孩子,他的父母之间的关系不是很好,他们一家三口约好来到我的咨询室。当时我问小孩儿一个问题:

我说,“你不喜欢读书跟你爸爸妈妈有没有关系?”

他说,“有关系。”

他的父母就觉得很奇怪,然后我又问父母:“是不是只有小孩儿的学习问题你们才会坐下来一起商量,遇到其他问题的时候呢,你们平时怎么相处?”

原来夫妻两个已经很久没有沟通过了,除了孩子的学习问题。

所以这个孩子在用这种方式让父母能够更多的关注他,并且促进父母之间的关系。

所以这也是一个目的论,这个孩子已经掌握了,我做这件事的目的是为了让我的父母能够更好地结合在一起,不让他们分开。

我想到这一点的时候,天哪,那个小孩儿太厉害了!

所以,阿德勒的这种思想更多的是一种哲学,它应该不算是心理学,虽然它叫“个体心理学”。

阿德勒,奥地利医学家和心理学家,个体心理学创始人

三大课题

今天我就跟大家分享一下,这里面的几个最主要的关键点:

阿德勒说,我们的人生要有三个课题:

第一个是交际,就是你怎样交到朋友。阿德勒说人的一切的烦恼都是来自于人际关系。

那么,我想问,你跟朋友之间的关系,是在竞争呢,还是“合作共同体”。

阿德勒提出一个概念,是合作的概念,叫“合作共同体”。

我们的人际关系都是合作的,父母与孩子合作的;朋友之间是合作的;爱人之间也是合作的;所有的人际关系都是合作关系。

但是,往往在这个时候,我们经常连接的一种关系叫“从属关系”,“从属关系”是控制和服从的关系。

比如一对夫妻,丈夫一直要改造自己的妻子;然后妻子说很多女孩子希望自己的男朋友变成一个什么样子,最好在外面是呼风唤雨的,回到家要被我呼来喝去的,这样一种关系模式。

很多的父母也在跟自己的孩子建立这种关系模式,就是你要乖,你要听话,一切服从听指挥,这样以后我就不会焦虑了,如果你有自己的思想的话,我会很害怕,我会很担心。

所以说,一切的烦恼来自我们的人际关系,这是我们交际的话题。

第二个是我们工作的命题,我们为什么要工作?

现在很多年轻人,包括90后、95后已经开始出来工作了,我们工作的目的是什么?

很难回答,甚至这个问题就像我们的人生意义是什么?

阿德勒说,人生没有意义,你自己赋予它的意义才是意义。这句话太棒啦!那么你愿意赋予它什么意义?

有人说,我有一个梦想,这个梦想可能就是赋予你人生的意义。

我在工作中经常碰到很多来访的朋友说,我活着没有什么劲。

我经常用的假设就是你这样想,等你死了以后你在墓碑上写上一行字,你希望上面写什么?总结一下你的人生写几个字。

我的上面就写“这是一个有趣的家伙!”我的人生意义就是有趣。那你自己想写什么字?这是我们所说的人生意义。

但是阿德勒说,人生意义是你自己赋予的,那工作的意义在哪里?这也是需要很多人去思考的一个问题。

其实,工作的意义就是“如何对他人有贡献”。这就是自己的价值问题,很多人一直找不到自己的价值。

我们都有一种特别强烈的自卑感,阿德勒提出一个概念叫“自卑情结”。

自卑感每个人都有,但是“自卑情结”是会阻碍我们去主动创造的,阿德勒讲的很明确。

心理学的专业术语通常非常生涩,很难懂。特别是精神分析,把简单的东西弄得越复杂越好,如果看专业的弗洛伊德文集,看了几页之后真想把它扔掉。

但是,《被讨厌的勇气》这本书就很有趣,它把阿德勒的生涩的、专业的东西变得更简单。

作者:胡慎之

文章来源:三点一弯钩

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