昨天电工终于还是辞职了，技术再好，老板还是容忍不了他上班大闲，老板觉得电工一个月修不到几次机，但是自己每个月却要给他5千多工资，实在太不划算了，于是在他没事做的时候便安排他去打螺丝，没螺丝打了，又让他去卸货，电工实在受不了这种无理的安排，被逼当场提出辞职，真是令人心酸。


电工是老板花5500从网上招的，干了还不到一年，厂子的机器设备老王都非常熟悉，只要涉及到电控部分，有问题没有他搞不定的。老王这个人平时就爱钻研，做事认真负责，机器有什么问题他都会马上解决，想办法改善。因此，厂子有老王在，生产就一直顺顺当当。

老王还有一个特点，就是做事会留一手，他知道，技术是自己吃饭的碗，要端稳才行。车间有一台关键设备，做的就是厂子的主打产品，老板嫌效率低，要求改善。老王负责电控部分，配电柜是他自己设计安装的，在接线的时候，他故弄玄虚的多接了几路线，搞得好像很复杂的样子，这样别人就看不懂。

老王没有把这个秘密告诉任何人，每次设备有问题的时候，都是他来搞，反正别人不搞也就没仔细研究过这些电路，时间一长，大家都默认这台机就是老王负责。有了老王在，别人懂不懂的好像无关紧要。

要说电工这个活儿，平时设备正常的时候，就会没什么事做，老王就在车间到处转悠。这一溜达就被老板看见了，老板就觉得电工拿这么高的工资，每天却闲得无所事事，有点不划算，就想着给他安排其它的事做，刚好厂子装货的人手不够，老板就叫他去帮忙打螺丝和装货卸货。

老王觉得自己是电工，干的是技术活儿，要他去做搬运工的活儿，下苦力不说，面子上实在是过不去，他就不愿意去。不过别人毕竟是老板，他也不好当面拒绝，就说有空就会去帮忙。

可是没想到这一帮就下不来了，每天一上班就把自己安排上去，仿佛好像自己的工作已经是打螺丝了，维修电路只是顺带的事，电工越想越觉得不合理，开始和老板理论，可是老板根本不理他，给他的答复，就是在上班时间内，他有权安排他做任何事，觉得不合理可以主动辞职，电工听了非常气愤，但又无计可施，只能等侍机会，在机器坏了的时候自己也不去修。

不料机器坏倒是没等来，却等来了打螺丝没事干了，老板又调他去搬货，电工实在忍不住了，和老板大吵了起来，电工对老板说：我可不是来给你打杂的，又是管电路，又是打螺丝的，本来是想着出于情份给你打打，你倒是好，越来越过分，现在直接叫我当搬运工了，我真是把你惯着了，要搬东西啊，你自己去我可不干，从今天开始我只维修电路，与电路无关的事情我一概不干。

这话老板听了可恼火了，当场对电工说：你要是不干，就给我滚，想赖在这里白拿工资，门都没有，我的钱可不是大风刮来的，什么事不干就想拿钱，简直就是白日做梦，电工听了，气不过，大骂老板不讲良心，老板却冷笑着说：要是不讲良心早就让他滚了，就是因为太讲良心了，才让他留到现在，听见老板这样说，无奈，电工只能当场提出辞职，真是让人觉得特别心酸。


@上进的熊大 ：

老板们普遍性都是见不得员工闲的，只要员工没事干了，他便会觉得自己吃了大亏，会想尽一切办法安排其他的事情让员工去干，以弥补他心里的平衡，往往忘记了他请人来的目的是什么。

对于电工的这个职位并不是越忙越好，反而是越闲越好，电工闲，证明车间生产一切正常，没有因为维修而耽误产能，电工忙，虽然会显得电工做事比较勤快，但是维修的时间，肯定会大大降低产能，可是老板们就是容不得员工没事干，觉得自己花钱是请他来干活的，没活干，自己就是吃了大亏，才懒得管你什么三七二十一，这就是老板们的心态。

电工的一流技术，并没有给自己带来了优势，反而是给自己带来了劣势，因为他踩到了职场两个误区：

1.不懂得给自己留事做

在职场中不管你技术再好，你都不能把所有的问题都一次解决，如果你把问题都解决了，那老板会觉得你的存在完全没有任何意义，要懂得给自己留事情做。

2.让自己无事可做

职场中最忌讳的就是让自己没事可做，不管你技术再牛逼，如果你把工作做到了让自己没事可做了，那么等待你的就是炒你鱿鱼，另外你已经失去了价值。

老板们有一句话，打工者一定要铭记于心！那就是：公司之所以会要你，是因为你对公司存在价值，如果你把事情全部做完了，就相当于把你存在的价值也干完，那么你就是个多余的人。