文科生就业难现象解析http://www.hsdcw.com/html/2009-6-16/198779.htm

黄石日报）记者　张春玲　实习生　叶群

　　■深度分析

　　对于今年的高校应届毕业生来说，这两个月是找工作的最后期限。记者在采访中发现，当许多理科学生忙着赶赴各类企业笔试、面试的时候，一些文科生却只能化身“宅男”、“宅女”，乖乖待在家中不断上网投递简历，然后陷入一场无尽的等待之中。曾经被誉为“沙漠中的白杨”的文科生，如今却陷入就业“老大难”的尴尬境地。
　　昨日，记者在走访我市高校中，许多文科生反映，虽然每年高校的大型招聘会接二连三，来招人的公司也不下好几百，可提供给文科生的岗位却不多。“我参加过好几场高校的招聘会以及社会上的招聘会，但每次去了就发现，招聘单位的构成大同小异，一次招聘会上有三分之一的单位能招文科生就相当不错了。”湖北师范学院中文系的秦同学原本非常热衷于参加招聘会，可多次的打击让她对招聘会心灰意冷：“不管什么单位，总少不了对理科生的需求，可文职就不一定需要了。”特别是受到金融危机的影响，企业对毕业生的需求量下滑，企业提供的岗位在数量和质量上都比往年下降很多。这是所有毕业生特别是文科生不得不面对的现实。
　　造成如今文科生就业难的另一大因素，则是高校专业门槛设置较低，容易造成毕业生的大量专业重复。文科生学的内容都差不多，而招聘单位有时也并不需要专业性那么强的学生，一般的文字工作其实谁都能胜任的，甚至理科生也能来做文职工作。
　　面对就业路上的艰难，许多文科生就把报考公务员当成了最后的救命稻草。黄石籍的武汉理工大学外语专业的朱同学毕业近３年了，但一直都没有找到理想工作，最终，她不得不把择业的目光投向报考公务员：“文科生就业形势现在太紧张了，招聘会找不到好单位，投简历没回音，而公务员考试相对比较公平，每个人都有机会，待遇也不错。”有了这些因素，一些公共管理、法律专业的文科生都把报考公务员看成一条光明的就业之路。
　　“文科生就业领域正在逐渐缩小。”黄石理工学院就业工作处处长陶志翔表示，大学生就业难，文科生就业更难是近几年比较突出的现象。除了部分文科专业适用性过于宽泛外，单位招人开始强调专业技术是很重要的因素。从近几年的就业情况看，文史哲等传统大文科本科生就业难度很大，高学历者的就业领域主要集中在学校或学术研究领域。纯语言类学科也受到了一定冲击，表现最突出的就是英语专业毕业生不再像前些年那样吃香。
　　“虽然社会上对心理专业的人才需求很广泛，但是就业面却很窄！”湖北师范学院应用心理学专业的肖冰盈，直接选择了考教师资格证，毕业后当老师。她说，本以为心理学在任何行业都有需求，就业面广，毕业后求职应该难度不大，在多次求职、应聘以后，她发现原来专业涉及面太泛反而成为了求职的劣势，“泛而不专”变成了被拒绝的理由。
　　除了择业面窄以外，文科毕业生自主创业的行业选择也是寥寥无几，更加缩小了文科毕业生的就业范围。法学专业的常隆同学曾试过自主创业，但还没开始就被现实扼杀在了摇篮里。因为他发现，自主创业核心技能尤为重要，一般能够自主创业的人才都是理科类出生，足够用资深技能来领导一家公司，但文科生创业，能力容易受到质疑，比理科生更加困难。　　
　　今年５月份，我市事业单位公开招聘工作人员，当时报名人数达到１６２０人，竞争最激烈的是１２９人同抢一个英语教师岗位。而与教师岗位的热门形成反差的是，那些要求有高学历及专业技术限制的岗位，让许多求职者望而止步，最终，招聘单位不得不取消报考岗位。其中，有２１个卫生专技岗位因无人问津而被取消。
　　“‘僧多粥少’就是目前就业的一种现实。”陶志翔分析认为，理工科学生毕业后大多数都能在企业找到工作，而文科生毕业后就业面就较窄。一方面是企业对文科生需求量少，另一方面，文科生报考公务员也要受到许多门槛限制，特别是一些专科毕业生更是连报考的资格都没有。
　　有关数据显示，２００８年全国共有应届高校毕业生５５９万人，比上年增加６４万人，是近年来毕业生人数最多的一年。但目前，人才需求量较大的是专业型与技术型人才，对文科类人才的需求仅占招聘需求总数的２４．８％。相对而言，文科类毕业生的就业形势更加严峻。
　　此外，相对就业需求来说，不少文科专业都具有切入门槛低、上手快等特点，使得一些理工科学生轻易就“攻陷”了部分本属于文科毕业生的“领地”，使得文科生求职陷入腹背受敌的尴尬境地。
　　因而，陶志翔提醒，高中学生选择文理科，要把兴趣爱好与现实的就业形势相结合。已经就读文科学生也一定不要把学习仅局限于自己专业范围之类，要充分利用学校课程资源，辅修一些计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，提高综合素质。这样，文科生将来在就业时适合的岗位会更宽泛。