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百年树人10------在苏威(SOLVAY)的日子

 苏威Solvay是一家比利时的民企,它的历史可以追溯到一百五十年前,一个庞大的家族企业。它年的销售利润在一定的程度上影响到比利时的GDP呢,主要从事于化学材料方面的研究与生产,有自己的矿山和加工系统,在世界上也很有名。可以说他早就垄断了这个行业的生产与价格,因为它是唯一的一家这种材料的企业,牛的很!

这家老板看见我的孩子的毕业报告后就和他聊了挺长时间的天,后来他们总经理从德国(公司的总部在德国)也和我的孩子进行了二个小时的视频聊天,比较全面考察了我儿子的各个方面的情况。他也希望我的孩子去他们(SOLVAY)那里工作,苏威这个名字是中国员工给起的,它的企业loge就是SOLVAY。

外国企业和中国的企业是不一样的,在中国只要哪个老板看中了某位人才,只要把人事部门的负责人喊来,说一声:“这是谁谁谁,给他安排个职位。“一句话就ok了。外国企业则不然总经理先要和人事部门商量,提出需要这个人的理由,再由人事部门根据企业需求,进行安排才能定下来在什么岗位。不能随意开了其他员工,腾出岗位给新来的人。国外公司辞退一位在岗的员工是很麻烦的事,有很多规定用来约束企业一些不规范行为,总经理的权限也很有限。它不像国内的企业老总一手遮天,一句话就能办成事。

另外一个不同的地方是:有熟人难办事,孩子有个学姐在这家公司,是人事部门的。她说我可能帮不上你的忙,因为越是有关系越是难进公司,公司怕建立熟人之间的裙带关系拉帮结派,不好管理。你要靠自己的努力才可以进去,我只能在旁边帮忙策应······

Solvay招人信息很快传遍了这一期学员,大家都很奇怪,没听说Solvay招人啊!怎么他(我的孩子)能进去呢?说什么的都有,情况的发展很难说,只要有实力机会还是有的。哪家老板不希望麾下有很得力的员工?这是一家大公司,想进去的人趋之若鹜。原来它在中欧设立奖学金的目的就是为了吸引人才,考察一下大家的学习和工作态度。如果大家都知道这个情况,我的孩子也不一定有机会进去了。坏就坏在那些人狡猾,指望用最少的力气可以拿到奖学金。胡乱地抄袭别人的论文,拼拼凑凑出一篇论文,想糊弄Solvay的老板,指望可以轻轻松松的拿到奖学金,不劳而获,结果是搬起石头砸了自己的脚。他们留在老板眼里的印象是那么坏,还能进去吗?可以得出一个结论:任何时候都别想不劳而获。只有实实在在的工作,才会有实实在在的收获。

他进苏威公司也是很曲折,在德国他们讨论了好长时间定下来后就指望人事部门确定了。可是人事部门负责人的腿又摔坏了腿需要休息几天。实在不行就和他说你可以先找个工作先干起来,等等再说!我的孩子想那不太荒唐了,我如果临时性在其他公司工作的话,他们还能让我再来苏威吗?别的公司也不干啊!你把我当成一块垫脚石过渡一下,很不好的!

好事多磨,最后他还是进了苏威。进去后他才知道问题出在哪里:关于他的工作安排,很有争论,有的人认为没有合适的岗位安排他,就是多养一个闲人,划不来。可是上海部门的总经理认为可以要的理由是:东南亚地区的代理还无人选,让我的孩子去比较合适。

理由1,他是新加坡国籍。在新加坡有一定的活动能力。

2,他是化工专业出身的。

3,他是上海中欧毕业的背景。

4,和各个国家的人交流没问题的。

有了这四条理由其他人也无话可说。最后定下来他去新加坡任职。临行前他来和我的孩子谈了话,给他三年的时间开辟东南亚市场。他说:不要急,三年的时间足够了。慢慢来吧!出发前公司给他配了电脑,公司专用的手机。就是公家的事才可以用。私人事用自己的手机,公私分明。

老板对他真不错说你去了新加坡别忘了公司,经常回来看看。在那个期间孩子就得经常回上海,进行所谓的汇报工作情况。实际上就是和上海分公司的总经理坐坐谈谈,没啥重要的事,再交上一份报告给老板,老板也看也不看随手就夹进文档,老板开心的很。

孩子说:如果我啥也不干混上三年也说得过去。但是他不是这样的人。还是兢兢业业的工作,到处跑市场,搞调研。命运也是作弄人,在他努力地寻找机会的时候,好消息来了。马来西亚的一家公司传来消息:让他去一趟。原来他们公司和这家马来西亚企业谈过的,后来没了下文。因为公司认为这个希望不大,加上公司撤并了这个部分,就出现了无人和马来西亚方面的联系。马来西方面急需这种材料,找来了。天上还真是掉块馅饼落在孩子头上,把他砸得是扎扎实实。喜出望外的他赶快去了马来西亚,很快就谈成这桩合同,订单飞往上海。

上海分公司的老板得意洋洋的说:“怎么样还是我看得准吧。不到三个月就完成第一份合同,火箭一样的速度。”许春还真的有能力!顿时,我的孩子成了一朵花,公司谁不知道有他。交了狗屎运,挡都挡不住。很快业务越来越多,公司的生产部门都疲于奔命的生产,连喊吃不消,供货跟不上。让他慢点和客户签合同,还把澳大利亚,日本,韩国这块市场也给他,业务范围扩展很大。原来的东南亚地区的工作范围扩大为亚太地区。孩子在苏威工作期间也很轻松,主要谈的是客户需要的产品数量,和交货的时间。价格上没有商量的余地。没人竞争日子当然好过得很。

我也怕他吃不消,他太累了。他却笑着说:没事的,我喜欢跟人打交道。不停地飞来飞去蛮好的。他外出只坐新航的飞机,理由是:它的服务好,飞机新(新航的每架飞机它的飞行时间不会超过七年,一到第七年就转手卖掉,再换新飞机。)安全第一。很快,他的飞行航程达到了星级标准,接受的服务更好了。有次他来南京家里看看,没吃饭就走了。老伴问他:你还没吃饭呢?他说:到机场再吃吧。什么到机场有饭吃吗?当然有,我还会饿肚子!因为他符合新航标准可以享受特别待遇。在机场有贵宾休息的地方,去了就有饭吃,咖啡喝,还有铺位睡觉。就连他的行李箱上也贴有标记,运输时上下飞机都有专人负责。

这就是读书获得的力量,书中自有你想需要的一切。会学习的人能从里面找到他想要的东西,就像到了天方夜谭里的故事中的情节。书里有芝麻开门的密语,可以打开宝藏,去寻找你的价值,你的理想。

用他说的一句话:在竞争中没人会,谦让你的。要靠实力说话,在中欧他深有体会:在他拿到四万元的奖学金之前,没人知道他。可是在奖学金到手后,几乎大家全知道他啦!

这就是社会,就是竞争。获得成功的人必然会受到尊重。

本文写于二零一六年三月三十日

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