一般人一生中会面临两个人生课题：做人和做事。一个人若当上领导干部后，还要增加一项：做官。三者之间，有着密切的联系。
如何做人？中华民族历来讲究做人的道理，并积累了丰富的知识和宝贵的经验。在人的一生中，做好人最重要，也最难。因为一个人拼上三年两载，最多十年八年，或许能做成一两件大事。而做人则是一辈子的事，有的弄不好一辈子也不会做人。三国时，关公给他的儿子写下12个字：“读好书，说好话，行好事，做好人。”虽然那时与现代社会不可同日而语，但这12个字仍不失为为人处世的座右铭。怎样做人，毛泽东在《纪念白求恩》一文中指出：“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”领导干部无论平时，还是关键时刻，都要做这样的人。
如何做事？一个人总要做事，否则就难以体现其人生价值。毛泽东曾在祝贺“延安五老”之一的吴玉章60岁诞辰时说：“人总是要老的，老人为什么可贵呢？如果老就可贵，那么可贵的人太多了。因此，我们一定要有一个标准，就是说，可贵的是他一辈子总是做好事，不做坏事，做有益于人民的事，不做害人的事。如果开头做点好事，后来又做坏事，这就叫做没有坚持性。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，一贯地有益于广大群众，一贯地有益于青年，一贯地有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的啊！”领导干部既要一时一地做好事，更要一生一世做好事。
如何做官？所谓做官，就是党和人民给你一个为人民服务的机会和岗位。党章指出，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。领导干部要做人民的公仆，就应当像毛泽东强调的那样，“全心全意为人民服务”，为群众做好事、办实事、解难事。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。所谓“做主”，就是要主持公道，竭力为群众谋利益。做官是一时一地，党员干部就应当倍加珍惜自己的岗位，履职尽责，力求“为官一任，造福一方”。用科学发展观指导各项工作，不搞“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”。不劳神伤财，要处处从群众的利益出发，为一方的发展谋划新出路，坚持全心全意为人民服务，保持人民的公仆本色，做一名受人民尊敬、爱戴的好干部。
做人是基础，做官是手段，为群众做事才是目的。一个人可以不做官，但必须做好人、做好事。做好人，比做事和做官更重要。一个人官当得怎样，事做得怎样，是做人的延伸和体现。做官一阵子，做人一辈子。做好人，是做事、做官的前提和保证。孙中山曾说：“要立志做大事，不要立志做大官。一个人一旦为官”。就对他做人、做事提出了更高的标准和要求。官职越高，责任越大，越要有很高的思想水平、道德素质和领导能力。领导干部只有先做好人，才会有人格力量，说话才有号召力、说服力、感染力，才能教育人、影响人、带动人，实施正确领导。领导干部有了良好的人格和道德，才能尊重人、理解人、关心人，与群众保持密切联系，全身心为群众服务。许多党员干部之所以能得到群众信任和拥戴，首先是因为他们是好人。
要把做人、做事、做官统一起来。有人把领导干部分为三种类型，一是“让人怕的干部”，这种干部整天板着面孔，颐指气使，动辄训人。他当领导不是凭良好的品德和能力，而是喜欢利用手中的权力。须知，你在台上人家怕你是因为你有权，你不在台上人家还会怕你吗？当你悟出这个道理时，就应该自觉走出这种为官的“低境界”。二是“让人敬的干部”，这种干部为人真诚，作风正派，办事公道，学识渊博，能力较强，工作扎实。但应该注意密切联系群众，否则，可能会让人敬而远之。这是为官的“中境界”。三是“让人爱的干部”，这种干部有第二种干部的优点，同时还能尊重、理解、关心群众，虚心听取群众意见和建议，与群众交朋友。领导干部应该追求这种为官的“高境界”。
领导干部要树立“三种形象”。领导干部在部属心目中，应该是“兄长、师长、首长”。要有兄长的爱心，把部属当做亲兄弟，无微不至地关心、爱护、帮助他们。要有师长的水平，要有真才实学，才能赢得部属的尊敬和信赖。要有首长的威信，一个人的威信不是来自权力和职位，而是来自其人格魅力和高超的领导艺术，即“其身正，不言而行，其身不正，虽令不从。”
总之，领导干部必须要老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官。
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