梁建文
（－－摘自2008年11月11日《组织人事报》）
根据中央组织部统一部署，全国组织系统开展为期三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动今年启动。讲党性是重中之重，重品行是本质要求，树形象是上述两者的高度统一。党性是一种责任意识、精神境界。讲党性是共产党员的终身使命。组工干部作为党的系统中负责组织建设和干部队伍、人才队伍建设的重要团队，自身党性觉悟和党性实践的水平直接影响着党的执政基础和执政能力。新形势下组工干部讲党性应该体现在六个方面。
必须突出宗旨性。党的性质决定了党组织和党员与人民群众的鱼水关系、血肉关系。党执政就是为人民服务。这是党的干部在任何历史条件下都必须牢牢坚持的根本前提。组工干部应当把个人价值的实现根植于为人民服务的实践当中，时刻比照自己的所作所为是否达到了人民群众的要求，常存责己之意；时刻比照自己付出的努力是否对得起人民群众给予我们的一切，常怀感激之情。
必须坚持原则性。组织部门是政策性、标准性、程序性、原则性很强的部门。发展党员有程序、提拔干部有标准、公推公选有规则……组工干部在工作中的每一个环节、每一项任务都必须始终严格按照政策规定办事，否则，失去的是人民群众的信任，动摇的是党的执政基础，危害的是安定团结的良好局面。坚持原则是组工干部必备的党性修养，也是一种政治勇气。原则大于人情，任何时候，都不能因亲亲疏疏而回避原则；原则面前人人平等，任何场合，都不能以权力干预动摇原则。
必须强化建设性。抓好各级党组织建设和领导班子建设，构建一支充满生机活力的党员队伍、干部队伍、人才队伍，是组织工作的核心内容。可以说，组织工作的实质就是“建设”。要完成这个建设的任务，关键在于创新。不论是回顾我党的发展历程，还是借鉴其他国家党派的历史，唯有创新，才能使一个党保持鲜活的生命力、迸发不竭的创造力、增强无畏的战斗力、充满坚韧的凝聚力。创新是科学的思维和行动。要在正确分析判断形势，把握时代背景的基础上，立足我党近期与长远的奋斗目标，按照中央和省委的工作部署，真正开动脑筋，大胆探索有效实现工作目标的新思路、新机制、新方法。
必须严肃纪律性。严肃纪律是组织工作得以顺利开展产生实效的基本保证。当前，严肃组织工作的纪律性仍然是一大难题。解决这一难题首先要坚持不懈地进行遵纪守法的正面教育和反面警示教育，使党内监督条例和纪律处分条例等党内法规深入党员干部特别是领导干部心中，时刻绷紧拒腐防变之弦。其次要切实增加组织工作透明度，特别是增强干部选拔任用各个环节的公开内容，扩大参与面，用公开、公平、公正的事实来赢得社会各界的认同和拥护。再次要毫不手软地惩治违纪违规行为，伸手必被捉，谁还敢伸手？
必须重视人文性。简言之，组织工作就是做人的工作。新形势下的组织工作离开了人文性，很难达到预期目的；把握好人文因素，往往可以事半功倍。因此，必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，量才使用，把那些能干事、干实事的优秀人才选拔到重要岗位；必须以开放的心态包容各类人才，帮助他们在各种平台上发挥最大能量；必须尊重党员干部的主体地位，切实落实他们的政治上、经济上的权益，使他们在工作中获得实现自身价值的成就感；必须理直气壮地开展党内关怀，以帮助党员提高素质、帮危解困、尊老扶贫等实实在在的行动，增强党员的归属感。
必须注重表率性。组工干部特别是组织部门的领导干部要意识到自身的能力、素质和形象事实上是广大干部的一种榜样。因而，组工干部应当在各个方面成为讲党性的表率。在能力素质上，应当有容人的气度、量人的本领、识人的慧眼、育人的才学；在工作作风上，应当求真务实、严谨细致、开拓创新；在个人形象上，应当公道正派、清正廉洁、友善和谐。组工干部的表率作用，不仅体现在每一项工作当中，也体现在日常生活的一言一行。故务必慎思、慎言、慎行。
