当今社会领导到达现职的途径、手段、方式不同，其素质、能力、教养也悬殊很大。与小人式的领导相处的确存在着很多不可知的风险，几年下来你会收获很多教训。职场中人该怎样与小人上司打交道呢？ 1、个性上保持相对独立。不要过于迎合小人上司，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就小人上司，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让小人上司怀疑你的动机不纯。
2、工作上保持相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。小人上司一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，小人上司就会提防你的一举一动。
3、人格上保持相对自尊。如果你一味讨好小人上司，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司？
4、交往上保持相对距离。跟小人上司靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。
5、生活上保持相对融洽。跟小人上司不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。
6、与小人上司的上司的保持交往。与小人上司共事，与小人上司的上司的保持交往，对小人是一种威慑，在一些问题上小人不敢对你造成直接伤害。在你的利益和升迁问题上，小人上司不会堂而皇之给你下拌子。
当然小人之所以是小人，是因为小人的心胸狭窄、自私、虚荣、嫉妒心强；是因为小人习惯损人、习惯把人推下河看热闹。小人上司更是如此、只是隐蔽性更强。与小人上司相处，自己千万别把小人上司当成了君子！
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