营前乡村民代表会议规章 为切实加强村干部队伍建设，全面、客观、公正地掌握村干部工作实绩，充分调动村干部工作积极性，保证广大群众依法行使知情况权、参与权、表达权、监督权，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省村级组织工作规则＜试行＞》等有关规定，结合本村实际，制定本制度。 一、民主评议对象为村两委成员、村务民主监督委员会主任、村级配套组织负责人以及享受误工补贴的其他村务管理人员。 二、民主评议村干部每年开展一次，一般安排在每年12月份，在乡镇党委领导下，由村党组织负责组织。参加对象为本村村民代表、全体党员、在村的各级人大代表、政协委员和村级配套组织负责人。民主评议时，到会人员须超过应到会对象的2/3。乡镇党委、政府要派员参加。 三、评议内容：主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行测评，重点考核工作实绩。 四、评议工作程序： （一）村两委主要负责人分别代表村党组织和村民委员会报告工作，村干部作述职述廉报告，实事求是地回顾总结一年来的思想工作情况和存在问题； （二）参加评议人员讨论村党组织、村民委员会工作报告和村干部述职述廉报告，提出批评和建议，村干部接受评议者的质询； （三）村干部对评议者的批评可以进行申辩，他人也可以为其作证和辩护； （四）评议者根据村干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现，按“优秀、称职、不称职”三档进行综合评定，其中，本村评议者的评议占总分值的70％，乡镇党委、政府的评议占总分值的30％。优秀票比例超过70％的，可以评定为优秀，但优秀率不得超过总人数的20％；不称职票比例超过30％的，评定为不称职；其它得票情况为称职。评议结果在村务公开栏内进行公布。 五、奖惩措施。把群众满意与否作为衡量村干部是否合格的标准，与村干部的使用和误工报酬直接挂钩。对民主评议中群众满意、评价高的村干部给予一定的物质和精神奖励；对评议为不称职的，取消当年度评先评优资格和村干部奖金，并给予批评教育；对评议不称职票超过半数的，予以诫勉。
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