通知

福瑞德公司文件

　　　　　　福瑞德发〔2014〕第01号　　　　　　

 

关于严肃劳动纪律的

通   知

各部门、车间：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律作出如下通知：

一、进一步抓好劳动纪律

（一）各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，上班时间不做与工作无关的事情。

（二）按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

（三）严格执行公司请假管理制度，请假必须填写请假单，由部门领导签字后生效。

 二、切实加强对考勤工作的管理

（一）如遇确实打不上卡现象，应及时通知人力资源部，人力资源部将会做备案记录；打卡机发生故障或停电现象，由人力资源部统一记录备案；外出公干未能签到、签退，事后到人力资源备案。

（二）各部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是。员工病、事假请假条每周一交到人力资源部。

（三）考勤工作坚持日考、月报制。月考勤汇总表每天由部门考勤员填写，于每月最后一天上报人力资源部。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、公干、学习等）真实填写月考勤汇总表，不准漏报、错报、瞒报。

（四）严格执行考勤机打卡制度，每月考勤以考勤机为主要依据，为发放工资的唯一标准。每月未签到、未签退超出两次，每次扣20元。年度累计20次以上，年终绩效奖金考核予以相应处罚。 

各部门、车间要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行考勤制度，确保公司各项工作的顺利开展。 

本规定自二〇一四年四月一日起执行

 

河北福瑞德高新建材有限公司

           2014-4-1

福瑞德公司文件

　　　　　　福瑞德发〔2014〕第02号　　　　　　

 

关于加强员工就餐管理的

通  知

 

各部门、车间：

为了营造良好的就餐环境,加强员工就餐管理，现将有关员工就餐管理的具体规定通知如下：

一、公司食堂为批准住宿员工（每月扣发50元）提供一日三餐，为非住宿员工提供午餐，非住宿员工早、晚不得在食堂内就餐。遇有加班等其他特殊情况报部门经理批准，由部门经理通知食堂方可就餐。

二、员工就餐时须保持良好的就餐秩序及餐厅卫生，保持地面清洁，就餐后的残物、牙签、纸巾等杂物不得随地乱丢，餐具应按指定位置分类累放整齐。

三、为保证用餐卫生，盛饭菜时，要使用食堂提供的公用饭勺，不得直接使用个人筷子或勺子。

四、员工应在公司内完成就餐，严禁将食堂饭菜带出公司。

违反以上规定者，将给予扣款50元的处罚。

                  

 

 

 

                       河北福瑞德高新建材有限公司

                               2014年4月3日   

 福瑞德公司文件

　　　　　　福瑞德发〔2014〕第04号　　　　　　

 

卫生管理规定

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本规定。
　　一、卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、厕所、车间、库房等办公场所及其设施的卫生。
    二、卫生清理的标准：

（一）、办公室：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;地面桌面要求每天打扫，部门每月组织一次大扫除，擦拭门窗、玻璃。

（二）、厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;厕所每天早晚各打扫一次，纸篓每天更换一次，便池一周用盐酸清洗两次（周三、周六）。

（三）、库房区内环境清洁卫生、整洁、无积水、无杂物，货品码放整齐有序，每周至少进行一次清洁。

（四）、车间内环境保持卫生、整洁，每天下班前必须打扫卫生。

（五）、公共区域干净整洁，无杂物，烟头，垃圾等杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责按照卫生清理的标准进行保洁；执行总经理办公室由库管负责；总经理办公室由财务部负责。

公共区域卫生清理责任划分：东西两条主要过道，以及南北两条主要过道（最西边的过道南面截止到乳液车间）为门卫卫生区;各车间为车间内部卫生区；后院南头乳液车间后东西过道为沿线卫生区；砂浆车间及相邻成品库房为砂浆车间卫生区；东头并排两间库房为库管和檐线装卸工卫生区。

四、每月由人资部牵头进行卫生检查评比，检查结果与各部门负责人月绩效考核挂钩。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理。卫生检查评比结果累计存档汇总，作为评优工作的内容。

 

                           河北福瑞德高新建材有限公司

                              2014年4月11日

福瑞德公司文件

　　　　　 福瑞德发〔2014〕第05号　　       

 

完善员工人事档案的

通  知

为充分掌握员工基本情况，发掘员工的优势和潜能，为公司规范人资管理提供依据，需要对员工人事档案资料进行完善。现通知各部门于5月16日（周五）前将以下资料收齐并交至人资部：

一、《员工入职信息登记表》、一寸免冠彩照一张；

二、毕业证、学位证复印件；

三、技术职称证复印件。

在职员工入职时未提交《应聘职位申请表》、身份证复印件的，由各部门另行通知员工本人提交以上资料，各部门收取身份证、毕业证、学位证、技术职称证复印件时，要认真核对其是否与原件一致。

 

                           河北福瑞德高新建材有限公司

                              2014年5月10日

规范员工姓名使用的

通  知

 

 

为保证公司人事信息的准确性，现要求公司所有人员要规范使用姓名，凡涉及书面使用姓名的情况，均须与身份证用名保持一致。

特此通知。

 

 

 

 

 

                          人资部

 

                         2014年7月11日