酒店行业管理人员都口口声声称，关爱员工，员工第一，其实基本上绝大部分都是忽悠你的，绝对不要相信！
没有员工宿舍，你就将就将就一下，你自已去找房子，这样你想住什么样的房子，比较自由，你说呢?殊不知租房子是需要付钱！那酒店是不会管你的。
员工只能用工作餐，不能给员工一天三餐都在酒店用餐，那样的成本有点大！尽管酒店节省了钱，但员工总要吃饭的，这钱不是酒店掏就是员工掏，当然员工掏的钱，想吃什么都可以吃什么，但这也要花钱的，那酒店是不会管你的。
员工工资低，万层高楼底层起，现在工资低一点，等你的工作能力提升了，会提升工资的，因此工资低是暂时的。至于何时提升，看表现。这个表现很难说，也许一年两年，你熬得住吗?那酒是不会管理你的。
吃得苦中苦，方为人上人。从事酒店行业，苦是吃了，也白吃，为人上人的事，酒店是不会管理你的，只会管你吃苦的事！
酒店没有照顾到员工的生活水平，却一味地要求员工容忍，让利给酒店，因为酒店生意不好，却没有给员工一个规划与希望。
这样的酒店是忽悠！尽早离开！
如果酒店赚钱少，工资低一点也没有关系，但如果酒店赚多了一点钱，就应给员工多一个点，这叫同甘共苦，而事实上，酒店与员工往往是共苦，却没有同甘。你还在这样的酒店呆着干嘛?！
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