为提高业务员工作责任心，端正工作态度，提高工作效率，提升工作业绩，开创业务工作新局面，特制定本日常管理细则。
1、出勤：在公司期间，按公司考勤制度出勤。出差开展业务期间，应于每日8︰30之前
17︰30之后，在业务汇报群中进行定位汇报，未按规定汇报，每少一次考核罚款20元。
2、出差：出差前应按要求完整填写《出差申请单》方可出差，未填写《出差申请单》的出差费用不予报销。特殊情况未能及时填写的须经领导同意，出差结束回公司时应及时补写。
3、客户管理：出差期间，扣除往返天数，每日平均拜访客户数不得少于10个（特殊情况须在某一客户处滞留几天的，需请示上级并经同意后，可酌情减免相应客户数），并按规定操作方法将有效客户信息如实录入到客户管理系统，每少1个考核罚款20元。
4、电话回访：在公司上班期间，已入职三个月以上业务员，每人每日客户电话回访数不得低于50个，有效客户数不得低于30个；入职不到三个月的业务员，视已经拜访的客户数有计划安排每日电话回访数。未能完成定额的，每少一人扣5元。弄虚作假的，一经查实，每次处罚200元。
5、日常汇报：每日向上级领导认真按时完成工作汇报，每日汇报不迟于当晚10︰00，特殊情况时不晚于第二日上午8︰30前。不能按时完成的，每次罚款20元。
6、工作计划：每周六晚9︰00之前交出下周的工作计划。没有计划的每次罚款30元。
7、月总结：当月的总结须在下月2日前报告给公司，迟交无论理由，每次罚款50元。
8、参加会议：按时参加公司及部门召开的各项会议。无故缺席按公司相关规定每次处罚20元。
9、货款：业务员收到定金或货款须及时与公司核对并上交，如因工作原因未能及时上交者，最迟不得超过24小时。如若发现私自挪用公款者，一经查实一律无条件辞退，情节严重者移交司法机关处理。
10、客情关系：如因业务需要，业务员与客户之间的应酬所产生的相关费用由业务员自行酌情处理，公司不予参与。
11、销售政策：严格执行公司的各项销售政策、行销策略，如若发现业务员私自损害公司利益，造成公司交易亏损，一经查实除应赔偿公司损失外，一律无条件辞退，情节严重者移交司法机关处理。
12、交通事故：出差期间因驾车发生交通事故致使车辆维修导致无法正常工作的，按异地休息处理。异地休息期间不计发工资，公司给予相应住宿与饭费补贴。
13、通讯畅通：在公司上班及出差期间应保持通讯畅通，因故失联超过1个小时公司不能获知其有效讯息的，每次处罚100元（如遇不可抗力因素，经公司审核确认后可免于处罚）。
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