你跟领导闹矛盾，同事都不敢和你说话，使你成为孤家寡人，
这是同事们太势利还是同事们本身就是墙头草，风吹两边倒，或者还是领导太厉害呢？
其实职场是一个利益交换的场所，要想大家都能够做到公平正义那是不可能的，
大家都是为了生存，为了自身考虑在这种情况下，同事们出于本能的自保了。
在职场人中如果无法懂得“自我保护”则容易被充当炮灰，到最终吃苦的还是自己。
所以这个时候宁可多一事，还不如少一事。
1. 调整自己心态，正确看待问题
对于这种情况之下，这个时候调整好自己的心态是必须的。
因为心理强大比外表的强大更具有杀伤性和震憾力，这样的人也是最不容易战胜的。
这个时候千万不能因为与领导矛盾还有同事们的孤立对工作不上心。
调整心态还要变被动工作为主动工作，变要我工作为我要工作。对自我有正确的认识。
必须有充分到位的责任心，不管怎么样还是要做好工作。
2. 理解同事势利
无论是在社会上，还是在职场上，人都是趋利避害的。在你与领导产生矛盾的情况下，同事们为了避免受波及，难免不敢和你说话。
毕竟大家都是为了生存，出来工作都是不容易，为了自身考虑在这种情况下，同事们出于本能的自保了。但是不能因为同事们自保了，而怨恨同事。
在职场中，不要想着能够同事为了你的事出头或者帮忙，毕竟这个是得罪领导的事情，肯定不会为了你而表态，要是他们还找你说话，
要是领导是一个小肚鸡肠的人到时候领导连带着他也记恨上，给他穿小鞋他就倒霉了，同时职场中的同事关系又不是真的非常亲密。
所以同时们都不敢和你讲话是正常的。
3. 换位思考领导和同事的角度
一种是领导真的非常的厉害，在专业技能或者为人处世方面肯定要比你好，使得领导在同事中有一定的威信。
在你与领导产生矛盾的时候同事们下意识的就会是站在领导这边，不管是领导是对是错。
但是也不能避免领导是一个小肚鸡肠，阴险狡诈的领导，同事们为了避免得罪领导，到时候被领导记恨，
趋利避害的心态之下，同事们也会选择站在领导这一边，因为他们的利益握在领导的手中。
4. 职场中要学会低头
在职场中要学会低头，忍耐并非屈辱，而是通过观察去学习，去快速提升自己。
职场生存如果不懂得通过忍耐，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。毕竟好汉不吃眼前亏的道理一定要明白。
如果对方是一个明事理的领导那就主动去找领导与领导化解矛盾。只要态度诚恳，领导都是会原谅的，这样的话就不会被孤立所。
如果说领导是一个小肚鸡肠的人，更加应该主动的找领导去化解矛盾，毕竟小心眼的领导会永远记恨着你，
这个时候更加要学会低头，毕竟人在屋檐下哪有不低头。能够让你在今后的工作中少很多麻烦。也能缓解同事们都孤立你不和你说话的局面。
职场是一个利益交换的场所，你总是会看到，品德好的人往往树敌多，而差的人却时常顺风顺水。
你可以不学坏人、差人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。同时也不要轻易的去与别人发生矛盾与冲突，职场中与别人起冲突时最傻的行为。
文/老夏
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