这年头，微信的使用频率太高，而朋友圈也成为了我们晒各种生活、美食、发泄情绪、宣传产品的好地方。
每个人的习惯不同，发圈的频次也会不同，很多人很少发圈，也有很多人大事小事都喜欢在朋友圈里晒一下，还有很多人发朋友圈会屏蔽一部分人。
对于职场人来说，工作中的不顺心要不要吐槽领导和同事呢？我认为不要。也许原本无意的吐槽，会给惹上很多的猜疑和麻烦。
一个同事小齐，刚大学毕业，性格直爽，有什么说什么。
有段时间加班到很晚，小齐隔三差五的就在朋友圈吐槽领导、老板天天宣扬匠人精神，忽略了员工的感受，不想加班不想上班等等。
结果小齐三个月试用期都没过，就离开了。
这样的员工，对于老板来说，真的不敢用，整天在朋友圈散播这种工作上的负能量，很容易影响到其他同事。
不是老板不允许有负面的情绪，只是这种情绪，不要放到台面上说给所有人听。
其实作为一位职场人士，没必要在朋友圈发什么吐槽公司的话，没有任何的实际意义。这个问题说说我的看法。
一、朋友圈的吐槽会给人感觉负能量
朋友圈吐槽领导和同事，也许是无意的一句吐槽，也许是一种释放自己情绪的方式。
但是不管哪种原因，领导同事看到后，都会认为你对工作上、对同事间的关系有一些不满。会给同事造成负能量、不积极的形象，不利于自己在职场中的关系维护和工作开展。
叫苦只会让你的领导心存忧虑，觉得你的能力和情绪控制有问题。
抱怨同事关系会造成人际关系的不合，同事们看到了，是点赞还是不点赞呢，也会造成部门小团伙的嫌疑。
从吐槽的动机来看，无非是认为自己受到了委屈，给别人的感觉却像一个怨妇一样，得不到怜悯的同时，还会让人心生厌恶。负能量会为你带来更负面的评价，只会显示你情商上的不成熟，长期的负能量，也会影响到自己的升职加薪，没半点好处。
朋友圈的吐槽，也会被认为不够成熟，做事情不考虑后果，不会消化自身的情绪。也是领导考察日后重点培养和升职加薪的一个部分。
成年人，没必要把所有的情绪都放到台面上，让外人看到。大家也没有那个时间和义务去感受你的不愉快。再说了吐槽了又能怎么样，解决不了问题，逞一时口舌之快还落下了一个不好的印象，得不偿失。
二、朋友圈的是非之地
晒个旅游照，会被认为偷懒不工作。
晒个有品位的生活照，会被认为炫富。
晒个生病打针的，会被认为矫情做作。
看到了没，你朋友圈发什么，都会有人不买账。
当然了，自己的朋友圈，想发什么就发什么，没必要在意别人的看法。
但是职场中，就要注意了，你晒个加班什么的，没多少人注意。
但是一旦有了吐槽，或者发一句两句让别人捉摸不透的话，就能给你脑补出一部连续剧来。甚至是绘声绘色的说给更多的人。
职场中，一旦有了什么八卦，立马可以满城风雨，各路吃瓜群众都洗耳恭听，越传越离谱。
朋友圈是个是非之地，也许你的本意只是想吐槽下楼下大爷为什么不给你放行，吐槽今天路上碰到了一个小插曲，但是在别人看来，就是领导们为何百般刁难你，同事间如何的难相处。
如果是真的吐槽，到那就更容易落下话柄。
原本的一句玩笑话，也许就是对公司、对领导极大的不满。
职场中本应该谨言慎行，朋友圈中更是如此，一句无意的话，都会引起极大的猜想。
不管你本意如何，都要学会在职场中的各个场合，少说没必要的话，保护自己。
三、朋友圈吐槽解决不了问题
虽说发朋友圈是个人的权利，不需要理会别人的看法，但是毕竟大家都能看到，发点东西还是要注意言辞，特别是职场这种复杂的地方。
如果真的是遇到了什么不顺心的事，工作也好，生活也罢。
发朋友圈去宣泄情绪无可厚非。
但是一个朋友圈真的就能让我们情绪平和下来，能把问题解决了吗，未必。
与其在朋友圈倾诉自己的不幸，吐槽工作的烦躁，吐槽哪个同事哪个领导又怎么怎么了，不如私下找他们吃顿饭，聊一聊，不仅可以增加彼此间的关系，还能趁着放松的状态把心里的郁闷，不快通通说出来，让领导知道你工作中出现的问题，明白你的心思，当面说出问题所在，当面的解开心结，聊出心中的不愉快，这可比在朋友圈吐槽一圈来的高效而低风险多了。
职场中，不要发朋友圈吐槽领导和同事，除了发泄了自己一时的情绪外，没有任何的好处。
如果真的想发，建议把领导和同事屏蔽了，不要惹来不必要的麻烦和流言蜚语。
私下里去面对面的沟通，也会比在朋友圈的倾诉更为适合。
成年人，学会消化自己的情绪，不需要在公共的场合让大家都知道你的感受。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
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有时候，虽然素未谋面。
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