你们反感职场的新员工培训吗？

已经有一条回答说了好的方面，那每日职场就说说不好的方面

公司里面新手期的培训在很多公司都有，只不过有的地方没有课堂化而是直接深入到了工作当中。很多公司喜欢课堂化的培训就是企业文化的学习。

那咱们就一起说一下企业文化培训方面的弊端吧。

1、统一思想。按理说企业文化就是为了统一思想，那么为什么又说统一思想是弊端呢？这就是事物的两面性。就像我现在这么说，认同的人会觉得说的对，而不认同的人只是看看心里想你是答主你爱怎么说怎么说。所以企业文化，可能会被一部分人在内心抵触而不流于言表，成为今后工作隐忧的导火索

2、磨灭意志。人类之所以发展，就是因为不同，而作为刚刚入职的新员工还没有切身的体会，就强行把企业文化注入，放到会使他们的思维统一化，而这样文化下的员工创新能力也就变得苍白。

3、领导非领袖。越大的公司越喜欢在企业文化中注入领导的意识。而这种领导一般会有“瑕疵”，而绝大多数工作环境中一群员工会有一个精神领袖，那么这之间的冲突虽然区别于管理权的冲突，不过也会让职员有归属感的疑惑。

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