“此时不走，更待何时”，你必须辞职的原因是什么？

每天早晨睁开双眼，我们总是喜欢在床上多“懒”一会，发发呆，对新的一天完全没有任何的激情和动力，每天睁开眼脑袋像一台机器一样提醒自己，今天是新的一天，是工作日！不能迟到。然而上班后同事们都哈欠连天，空洞无神的对着电脑，这份工作如果已经不能给你任何上班的动力了，为什么还不走呢？

人都是喜新厌旧的动物，都喜欢新鲜感，当一个人在自己的工作岗位上呆的久了，失去了最初步入职场的新鲜感，就会慢慢的觉得，没意思，缺乏挑战性，企业没有一点给你升职加薪的意思，现在完全就是混吃等死的状态。你在这里还有什么值得留恋的？此时不走，更待何时。如果你还有一点年龄上的优势，并且有一点野心和进取心的话。

之前同事小鹏最近辞职很频繁，平均不到三个月就辞职，还经常抱怨现在公司怎么这么辣鸡，我问他，你有什么必须要辞职的理由么？说来听听。什么原因必须要辞职呢？

“因为工作感觉累、没有工作激情、待遇不好、同事不好相处、老大不欣赏自己......”

如果你选择了辞职，那么相信我，你在下一份工作，很可能依然会遇到类似的问题。因为世上没有十全十美的工作，一份工作干一年，总会有好几次辞职的想法和冲动。如果因为害怕苦难，不想成长，就选择辞职，那么不仅耽误你赚钱的时间，还会影响你的职业生涯。

“现在物价上涨的很厉害，因为刚结婚买了房子，按照现在公司的收入根本没有办法维持我的正常生活水平，我的生活质量在不断下降，我要求加薪升职，这个请求老是以各种理由被驳回，我不抓紧离开，我就要饿死了。”

你想过没有，一家公司企业是没有任何理由给你升职加薪的，你能把工作中的各种问题都能够轻松解决么？整日呆在公司的舒适区，像温水煮青蛙一样，因为人都是有懒惰心理的，好好的一份工作，假如你把它做得熟练了，同时又把自己的技能提高了，主动辞职，这不是自找苦吃吗？这是只考虑到眼前利益的想法，如果你把时间拉长两年，你的想法就会不同了。两年后，你还希望自己的工作能力一直停留在现在的水平吗？

如果你一直在这家公司，已经学到足够知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。也就是说翅膀硬了，可以离开老窝，出去闯出自己的一片天地。你去投简历，看能不能找到更好的工作，如果能，那说明翅膀是真硬了。如果不能，你可能反思下，自己还缺哪方面的技能和能力。在判断自己的能力时，一定不要想当然，因为人很容易对自己的能力做出过高的估计，只有市场认可才是王道。

当你得到市场认可后，那么就去选择一个更大的平台或发展更快的行业。

最后，辞职有风险，跳槽需谨慎。