评职称发表学术论文应该注意什么

评职称发表论文一般是每位参与职称评审人员的首选，特别是工作时间不是很长，第一次参与职称评审的人员，因为在大家对职称评审的学术成果加分项另外多项看来不是很熟悉，还有一点可能大家觉得职称评审发表论文似乎是天经地义的。确实，发表论文是有诸多优点的，首先一点是，发表论文或者说是写作论文，大家都在上学时期经历过，知道是怎么回事，所以算是比较熟悉，也就会选择发表论文，下面我们就详细说说在职称评审过程中发表学术职称论文应该注意什么：

a.论文：指在取得出版刊号（CN或ISSN）的专业期刊上公开 发表本专业研究性学术文章。国外公开发行的科技刊物参照执行。 凡对业务工作现象进行一般描述、介绍、报道的文章不能视为论 文。所有的清样稿、论文录用通知（证明）不能作为已发表论文 的依据。

b.交流论文：指在学术会议大会上宣读或学科分组会议上宣读，或在内部刊物上发表的本专业学术论文。

c.学术论文：指在取得出版刊号、国家级社会团体的专业学术期刊或学术会议（会议论文集具有ISBN）上公开发表本领域学术文章。

d.核心期刊：核心期刊是某学科的主要期刊。一般是指所含 专业情报信息量大，质量高，能够代表专业学科发展水平并受到 本学科读者重视的专业期刊。核心期刊一般统指包含三类：科技核心期刊、北大中文核心期刊、南大核心期刊。这类期刊对文章质量要求非常高，审稿周期长，比较难过稿，如果要在核心期刊上发表学术论文一定要求注意文章的质量，文章字数在8000字左右。

职称论文：凡对事业或业务工作现象进行一般描述、介绍、报道的文章，不能视为论文。所有的清样稿、论文录用通知（证明）不能作为已发表论文的依据。

职称论文：凡宣读论文必须提交论文宣读佐证材料、论文汇编、会议日程安排等相关材料。摘要发表者须同时提交全文原稿。