有个领导开了公众号（四十多个粉丝），写了一篇文章，题目是过年好，内容是过年好，开通了打赏，一会儿就收到了30W的打赏。他后悔做自媒体太晚了。
喝酒，不知道坐在哪儿？小声问身边的同事或领导就OK。
被老大穿小鞋怎么办？多是YY而已，直接开门见山找老大：我哪儿做的不对呀，我怎么做才能成为你认可我的人。您是我的领导，也是我的老师，希望您指点指点我（态度决定高度，别犯二啊）
人之所以焦虑啊，主要是两个原因，一方面是考虑的太多，过于在乎在别人眼里的结果，二是考虑的太少，对自己的方向没有想法。
英国资本下乡，农民的地都消失了，只能去打工。以前啊，不打工还有粮食吃。后来呢，土地没了，不打工就没饭吃。要是很多资本，涌入农村，粮食和菜的价格，差不多，也会一会儿涨一会儿跌，人人都在奋斗。累了，想歇歇，是不是又开始做梦了。
父母为什么不帮你看小孩？因为你不愿为他们的劳动成果买单。不要相信父母说了什么，要看自己到底做了什么。
有一句话，我天天说：因为什么都没体验过，所以什么都不缺。。。
我们找人办事儿。A说你找B吧,B说你找A吧。反正无论我们找A还是找B。AB都不帮我们办事。这个局，怎么破啊。简单啊。A为难你，你给A送礼。B为难你，你给B送礼。是不是为难你的人消失了？为难你的人消失了，是不是事情就办成了？有人一生气，说你们踢皮球，艹，我举报你们去。这个举报有用吗？没啥用。自取其辱而已。
怎么合法送礼呀？我在老板家吃饭，十块钱一碗面，我给了十块钱。但是我丢了张卡，里面有三百万，被老板捡到了。我说老板好人啊，这卡就送你了。
学员：刚毕业在学校当老师，想爬上去 能力又不是很强，怎么送礼？送校长，还是连副校长一起送？
回复：不用送，你做出成绩再说。上来就搞这个，人家是非常反感的。起码要有一点资历，潜规则是优先，不是破格。
学员：老师，需要给孩子的老师送礼吗？
回复：不送。
学员：老师不照顾我们的孩子怎么办呀？
回复：老师在朋友圈卖什么，我们买什么就行了。老师也想有尊严的赚钱。
尊重老师的最佳方式就是老师在朋友圈卖什么，我买什么就是了。文化人，都想有尊严的赚钱。
格局决定了人生的走向，天天聚焦细节的人，永远也就只能是，一肚子的鸡零狗碎。人的精力是有限的，顾了细琐，自然就错失了全局，一个是非不断的人，要离他远点。说的善良一点，是别给自己找麻烦，说的功利一点，他也不会有什么大的出息。一句话，有大志向的人，无小是非。
处理问题一定要考虑利弊得失，不论在什么情况下，不论遇到什么问题，首先要考虑怎样处理才有利，或者利大于弊，如果弊大于利或者怎么处理都不利，那就要想方设法推脱，不要引火烧身。
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感谢关注，职场权谋、人情世故、潜规则文化，聊聊那些不为人知的小道道。
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