特别警醒：我下面的这个回答特别的重要。如果你在公司只是一个普通的员工，那么我建议你把我的回答看上100遍。因为你看完之后，你会懂得在公司里努力并不重要。重要的是，你努力的水平和质量是什么样的，你在什么层次上努力
小员工，为什么遇到领导就躲开呢？因为他们是员工思维。
小领导，为什么遇到领导就拼命往前冲呢？因为他们是领导思维，。
小员工只会傻逼呼呼的干活，哪里会想到别的呢？
为什么他们想不到别的呢？
因为他们压根就没当过领导。
自然他们也不知道，怎么和领导相处。
他们也不知道领导是怎么爬上去的。
而小领导，也是从员工升职上来的。他知道当领导之后有些什么好处。
所以他也知道，自己该怎么做才能从小领导变成大领导。
小领导，知道往领导旁边凑，有什么好处，他当然会拼命凑上去。
而那些普通员工，并不知道往领导身边凑，会有什么好处或者坏处，所以他们自然会选择跑。
小员工遇到领导，就像老鼠遇到猫。
小领导遇到领导，就像猫遇到老鼠。
同样的情形采取了完全相反的行动，是因为思维的差异导致的。
我上面的这句话不好听，但如果你在公司是领导，我想你都认可我这些话。
只是你们从来不愿意把这些秘密，透露给那些普通员工罢了。
如果你是普通员工，还领悟不了我上面所说的。那你就想一想，是做普通员工好了还是做领导好？是做普通员工薪资福利待遇好呢？还是做领导福利和薪资待遇好？
如果你还想不明白，那我再问你一个问题，为什么有那么多人，削尖脑门想要往上爬呢？
你把我前面这两个问题想清楚，自然就知道以后领导来了，是拼了命的往上凑呢，还是赶紧溜。
我这不是在教你溜须拍马，拍马屁。
我只是告诉你，怎么才能更快的从普通员工变成领导？
答案很简单，和领导走得近一点啊。
只有你和领导走得近一些，你的努力结果才能够被领导看得到啊，你的努力结果才能更容易的被领导所认可。
和领导走得近一些，可以让你在职场中的努力结果，能够更高质量、更快的变现。
说的再通俗易懂一点，和领导走得近一点，你更容易升职加薪。
很多人把和领导走得近一点，定义为溜须拍马。
如果此刻，你心里还在讨厌溜须拍马，那你真的只配做一个普通的小员工了。
溜须拍马也是一种能力。
的确很多人不喜欢。
但不喜欢溜须拍马的人中，绝大多数人都是普通人，都是基层员工。
为什么不放下成见呢？？
问一问你在公司里混要的结果到底是什么？
是一直在基层默默无闻，整天苦逼哈哈的？
还是能够升个职，加个薪有更好的薪资福利待遇呢？
如果你想一直干基层，那你以后见了领导就躲就跑吧。
如果你想当个小领导，或者当个大领导，那以后领导来了你就使劲往上凑。
你不表现，你哪里会有机会呢？
公司那么多人，你不露头，你哪里有机会呢？
往领导面前凑是刷存在感，也是为了争取一个表现自己的机会。
但如果你自己基本功不行，业务干不好。
你越表现，那不是越给自己抹黑吗？
所以练好基本功，把业务干好。
这样你才有足够的底气，往领导旁边凑。
你才有足够的实力，接受领导的检阅！
绝大多数人都只喜欢在公司里埋头干事儿。
说实话，这样的人是绝对不太可能升职加薪的。
我工作创业12年了，那些升职加薪的人，除了能把事情办好以外，他们还很善于搞关系，很善于把握机会展示自己。
优秀优秀，最后的落脚点，在秀。
你都不把自己秀出来，领导怎么会知道你这号人物呢？
所以是时候重新审视你混职场的思维了。
这其实是混职场升职加薪的战略。
很遗憾，99%的人，都是战略失误。
所以从此以后领导来了，你也往上凑吧。
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