记得以前看过一个关于刘强东的职场小故事，今天扒拉出来给大家分享 一下，也许能对职场新人有所启发！
小王在公司的外号是“一支笔”，也就是说小王在文章上面造诣很深，写出来的文章或者报告往往文采飞扬，其他同事看了，也都是纷纷举起大拇指，赞叹小王报告写的好。
刘强东谈职场
但奇怪的是，自己报告明明感觉没有任何问题，但每次在领导面前就往往不能通过，只是叫小王继续修改，但是无论小王怎么用心去修改，领带还是2个字：再改。小王可真没辙了，后来在跟一做销售的朋友聊天时，说起这个事情。那朋友看了小王的报告，扫了一眼，只轻轻的在文章末尾加了2个字。
职场新人忌讳
那2个字赫然就是领导的名字，小王这回恍然大悟，原来自己光顾着写报告去了，居然忘了把领导名字给写上去。署上领导名字之后，报告果然顺利通过。这就是尽全力，让半功的魅力所在。
职场新人不懂套路
很多人在职场中，往往很多自己认为非常完美的方案或者报告得不到领导的认可，其实道理就在其中。作为一个职场新人而言，特别要注意的，在领导面前不是要表现的自己多有才华，多有能力，这不是领导所看重的，领导所看重的，在于职场新人是不是够忠诚，是不是会给他有所威胁，是不是能够让他更进一步，比如让功劳给他。
职场升迁
有时候，即使你能力稍差，但是能够让领导感觉到舒服，受尊重，也是一样能够得到重用。
对于职场新人而言，一定要记住，老板最忌讳的是什么？答案一定是“要功劳”，如果一味的在老板面前说自己的丰功伟绩，为公司做了多大贡献，那么这种人，在职场一定不会生存很久！
在职场，如果真正要想快速出人头地，情商一定比智商重要，高智商的人不少，但真正能够领悟职场之道的高情商之人，却没有那么多，这也是为什么高智商的人，往往做不到大公司的高层是一样的道理。
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