交际情感魅力职场女人必备大全（三）

文/欧晴编辑制作/荷花小女子

交际情感魅力职场女人必备大全（三）

第三章：情感魅力Going

影片《教父》中，黑帮前辈黑根忠告迈克尔：“你同你爸爸一样有办法。但是，他身上另外有一点你还得好好学习。”那就是“如何说‘不’字。”

01、Office情感方程式

02、小心！你的办公室友情

03、N记妙招，跟“误解”SayGoodbye

04、对你的老板感情“投资”（1）

05、对你的老板感情“投资”（2）

06、Office里六大情感禁忌

01、Office情感方程式

影片《教父》中，黑帮前辈黑根忠告迈克尔：“你同你爸爸一样有办法。但是，他身上另外有一点你还得好好学习。”那就是“如何说‘不’字。”的确，人在职场，已经有许多的事要做，如果再因为不会说“不”，而承接了许多原本不属于自己的工作，使自己陷于无故忙碌之中，实在是得不偿失。

说“不”其实是一门学问，个中真谛，很值得职场OL们研习；说“不”更是一种需要勇气与底气的行动，正如前几年那本极度畅销的《中国人可以说“不”》。人在职场，我们必须学会解答Office情感方程式，懂得如何勇敢说“不”。

八级方程式教你勇敢说“不”：

一级方程式：婉转否定

曾有一位在职场做得风生水起，且最近又升任区域经理的朋友，工作不一定做得如何出彩，业绩不一定有什么不凡，却深得公司上下人的爱戴，其中一个原因就是，每次会议辩论时，他每说一段话都会跟上一句：“大家认为对吗?”使得对方不得不顺着他的思路去想他提出的问题，然后点头，慢慢进入他设定的局中。于是每次提案，他都能顺利通过。同时，也因为自己的婉转优柔，而赢得了大家的认可。

二级方程式：寻找契合点

苏格拉底最喜欢和人辩论，他总是善于通过问一些对方不能不说“是”的问题，将其诱导进自己预先设计的陷阱。这一点对于现代都市OL同样适用，当我们需要辩论时，不妨试着不断重复对方的观点，并找到其中的契合点，以此为切入点，加以生发，最后，对方会发现自己非常同意你的观点，并会愉快地接受你的拒绝。

三级方程式：动之以情

举例说，当有人求你违反公司规章为他办事时，其情其景很可能值得同情。这时，你不能生硬拒绝，而是动之以情：“公司这么多同事，难得你看得起我，来找我帮忙，谢谢你把我当朋友看……”然后晓之以理，与对方交心，促使对方袒露心怀。最后表明立场：你看，这事这么做很危险，是不是缓缓？要让对方觉得，如果再坚持下去，就是对不住朋友了。

四级方程式：放低自己

每个人被拒绝时，自尊心都会降到最低点，这时，如果你能主动降低自己的自尊心水位，甚至降到比他还低的水平，并说明：你的拒绝只是因为对方的要求太高，你无能为力而已，使对方明明知道你是在拒绝，却不至于面子上过不去。

五级方程式：声东击西

如果你实在难以抵挡对方的攻势，或无法抹开“面子”，不如以其人之道还至其人之身，反过来要对方帮你做一件很为难的事情，言下之意便是：我帮你可以，但你也要做我另一件事。对方多半会知难而退。

六级方程式：李代桃僵

其实，拒绝的最好的方式，就是在自己不参与的情况下，帮对方把问题解决。

拒绝的第一要务，是要做好“售后服务”，为自己铺平道路。在说“不”后立刻予以补偿，为对方寻找替代方案，说明那个人比你更有实力，并主动帮他联系。能始终扮演协助者的角色，帮对方解决问题，也会让对方感觉你是在为大局着想，同样会心存感激。

七级方程式：Myheartwillgoon

这句在爱情上屡试不爽的经典名言，同样适用于职场。有时候，拒绝对方的最好方法，就是不用说任何理由，只要一直坚持初衷，对方见势不可挽，自然会不再强人所难。

八级方程式：快剑斩情丝

拒绝需要讲究火候，更要把握好时机。一般人很难接受当场被拒绝，所以，采取拖延战术，等到了一定时候再坚决拒绝——不要因为自己的态度不明耽误了别人的事情，更影响了自己的信誉度。

巧解Office情感方程式，学会说“不”，还要把握以下两个原则：

原则一：让“不”听起来像“是”一样悦耳

“当你说‘不’字时，你得把‘不’字说得听上去就像‘是’字一样悦耳。另一个办法就是你得设法让他们说‘不’字。你得耐心，还得不怕麻烦。”这是影片中老教父对接班人的告诫。这句话同样适用于职场。

说“不”的第一原则，就是尽量减少对方的挫败感，拒绝决不能让对方感觉丢面子，伤感情。为此，你需要一定的语言技巧，决不能让对方感觉你是在敷衍或应付。

原则二：赌一把，如何对职场帮派说NO

很多时候，我们都会面对“小团体压力”，比如，你所在的TEAM开始造反，想炒上司鱿鱼。结果无非三种：造反者悉数被辞退或至少造反头儿被辞退，上司胜；上司被炒，造反派胜；两者最后互相谅解，达成共识，继续共事。

这时，你必须做出选择，并站好队。你要有敏锐的眼光，能准确判定谁是最后赢家。有时你需要赌一把，如果赌上司胜，你此时的支持会是雪中送炭；如果赌造反派胜，则会改善和他们的关系。最不可取的是做墙上草，最后很容易落得两面不是人。

如果你觉得第三种情况会出现，不妨先签字为证，但要在签字后做说服工作，上司的耳目会告诉他你的立场，此时，他甚至会比感激亲信还要感激你。

把握Office情感方程式，学说“不”，可以让自己有一个更为宽阔的发展空间，更不会因为拒绝而使别人颜面尽失，失去对方的友谊。个中乾坤，值得OL们仔细看端详。

02、小心！你的办公室友情

在Office里，谋求职业发展永远排第一，友谊从来排第二。所以，期望Office里的同事为了友谊而牺牲自己的主导价值，是不现实的。友谊距离的跨越极度敏感，我们在生活中有很多领域，可以在网上大放厥词，扮天真、装深沉悉听尊便；可以和老同学说笑打闹、无法无天。但Office里的朋友必须受公司规则约束，万万撒娇不得。或许仅只一次，你们的关系就会发生“霉变”。

终于盼到下班时间，忙碌一天的职场OL们，还真有点学生时代下课后的雀跃，是和男朋友一起吃饭呢？还是和同事们去K歌？或者干脆回家做乖乖女？8小时以外的生活大可自由安排，而8小时以内的Office友谊又该如何开展？

很多职场OL尤其刚入职场的新鲜人，大都会有“同事=同学”的概念，尤其一些大公司还会安排集体宿舍，让同事继续升级为“同居密友”。对于一些依赖感强的MM来讲，搞不好还会患上“同事依赖症”。有调查显示，随着人们工作形态的自由化与工作时间的增加，同事在生活中扮演的角色越来越多元化，他们既是工作伙伴，也可能是生活中的朋友，因此，如何获得Office友谊，对职场OL来讲非常重要。

Office友谊危机处处存在，一个不留神，分分钟受伤害。所谓甲之蜜糖，乙之砒霜，但谨小慎微又实非时下职场MM天性，尤其在一些新锐的年轻公司里，太守旧往往会与整个大环境格格不入。作为Office成员单细胞之一，最好的办法是先判断大环境，再决定自己Office友谊的半径应该有多长。

规范化公司：保持距离，请勿靠近

所谓规范化公司，就是那些永远只看重职位而不注重人本身的公司，又或者规模过于庞大、机构相当复杂的公司。在这样的公司里，谨慎沉稳当是职场OL的安身之道，也许大家早已习惯了在工作中戴上职业面具，所以，还是别先急着寻找友谊，因为，热心的你反而有可能被认为是“别有用心”。

夏言大学毕业便去了一家外企公司的产品推广部，刚开始，她发现虽然每天大家都有8小时时间相处，但人与人之间很少沟通，更别说了解，大家脸上一副职业笑容，亘久不变，令刚工作的夏言很不习惯。

刚去一个月，夏言发现同事茗茗的生日快要到了，便自作主张定了一束鲜花，想给她一个惊喜；更希望这是个良好的开始，从此能使Office里的氛围变得亲切温馨起来。可没想到鲜花倒是令茗茗很兴奋，但由于其他同事显然都没留意是茗茗生日，因此只好尴尬地说声“生日快乐”。下班后，也没有夏言意想中的生日Party，茗茗高高兴兴地跟男友走了，其他同事也各有安排，夏言一片热心像被丢进了冷水里。

几日后，更令夏言意想不到的是，自己的热心肠非但没能融化办公室里冷冰冰的气氛，反而有闲话传开来，说夏言虽然才来没几天，但却人小鬼大，老早懂得巴结即将升任办公室主任的茗茗云云。自从鲜花事件后，似乎连茗茗本人也有些怀疑夏言的动机，说话比以往更加公事公办，夏言感觉简直郁闷至极。

经验谈：

在这种缺乏人情味，一切高度职业化、分工明确、等级森严的公司里，与他人保持距离反而是安全之举，如果一反其常态想要与人接近，反被认为是刻意套近乎、别有目的。因此，上班就只管做好本职工作；至于友谊，还是在办公室以外发展好了，以免多生是非。

办公室友谊半径：≥5米

私人企业：不必刻意，若即若离

在一些私企里，由于人事关系复杂、许多制度没有规章化，公司管理中更有可能涉及家族或裙带关系，因此，办公室友谊在此处尤其危险。一方面，办公室里不可能不需要友谊，因为假如人人都拉帮结派，剩下的少数岂不落了单；另一方面，公司结构复杂，更有许多小人在其中浑水摸鱼，一旦误交损友，反被人利用。

林倩不久前新进了一家香港IT公司做销售助理，十多个人挤在不大的办公室里，倒也热闹，一干人说笑打闹，林倩很快也融进了随和的气氛里。因为单身，又刚毕业，林倩下了班也经常留在公司里上网，这样就和经常需要加班的凌泠成了好姐妹。两人开始无话不谈，亲密无间。

作为好友，林倩发现凌泠负责配货这一块，客户经常有过分要求，常常需要牺牲下班时间。林倩出于热心，常在下班后自告奋勇帮凌泠的忙，凌泠自是感激不尽。

时间一长，林倩开始发现事情有些不对劲，客户的电话经常在下班时间打到手机上，并说是凌泠请她帮忙的。如此多次，渐渐地林倩开始有些不耐烦，但碍于朋友情面，又不好当面指出；但没想到，更过分的事情还在后头，月度工作总结的会议上，凌泠居然在经理面前盛赞林倩工作能力出众，最适合做配送这一块了。就这样，凌泠轻轻松松地把最难啃的骨头丢给了傻乎乎的新人！

经验值：

当发现自己被所谓“朋友”利用时，一定不要一味顾及情面，而是要站出来坚决维护自己的利益；当然，如果你是新人，很可能会吃亏，但总比做冤大头要好。总有一些小人会利用新人的单纯与友好，来获取自己的利益，但也不排除会有人真心想和你做朋友。面对这种虚实难分的友谊，最好的办法是做搞好办公室气氛的积极分子，但不轻易涉入别人的工作和私生活，时间一长，你就能分辨出孰敌孰友了。

办公室友谊半径：3～5米，看情况左右摇摆

家庭化公司：当心“同事依赖症”

漫画工作室、网络公司或广告公司等，由于从事的是创意型工作，又以年轻人居多，大家很容易打成一片，因此很受注重人际交往的职场OL喜爱。在这种家庭气氛浓郁的公司里，不乏找到朋友，但当心不要患上“同事依赖症”。

奕奕自从进了这家网络公司做网络编辑，就好象鱼归大海。不仅上班时间与一干同事配合默契，下了班也“泡”在一起，吃饭、喝酒、泡吧、打电玩……无论快乐或悲伤，奕奕都会与同事分享。

网络公司人员流动大，人人皆知。奕奕的公司也不例外，总是陆续有人跳槽离开，那些曾经亲如兄弟姐妹的同事，因为换了工作或城市，与奕奕的联系日益减少。直到有一天，奕奕蓦然发现，与自己同时进公司或比自己资历老的同事，差不多走光了，而自己因为太依赖公司的小圈子，接触过的业内其他公司寥寥无几，想跳槽也不知如何跳法！工作圈子就是生活圈子，奕奕第一次发现了自己的狭隘……

经验值：

人在职场，就要有长远目标。千万不要因为一个公司的人事环境好，就放弃与外界的接触。要知道，人际相处并不能完全代替事业发展，在与同事过度火热的交往中，要保持足够的清醒。因为哪怕是最好的朋友，也都会有自己独立的人生，天下无不散的宴席，当朋友都在盛宴结束后一一离去时，你或许不希望自己是被留下来的最后一个吧？

办公室友谊半径：1～10米，远近伸缩，灵活掌握

03、N记妙招，跟“误解”SayGoodbye

“误解”是影视剧里常用常新的老桥段，更是是戏剧冲突的根源。有误解，才有可能使情节曲折；有误解，才能让一个3分钟可以讲完的故事无限延长为30集；有误解，才能使我们跟着情节的起伏而激动、而紧张、而愤恨。在生活中，没有人会喜欢被误解，但我们却常常被误解的利剑刺伤，甚至弄得身心俱损。

如何才能远离误解，至少在误解加身时，能有效化解呢？还是让我们先从一窥误解的真面目开始吧！

误解一：“他们误解我出卖色相”

做女人难，做职场女人更难。

这是林晓工作几年得出的经验，听上去有点惨痛。

大学毕业，林晓便应聘到一家房地产公司做销售，这个职位对于一个大学毕业生来说，多少有点屈就——别人听来不就一“售楼小姐”嘛。但林晓觉得这个职位相比公关部、策划部、市场部等，更有挑战性，更适合自己。

初入职场，林晓工作格外努力。虽然所学专业和房产半点不沾边，但由于用心，林晓总有办法把手中楼盘的每一个细节说得头头是道，包括材料、结构、设计等，完全像个专业人士。所谓爱屋及乌，林晓直恨自己怎么没多几个钱来买套房子。

对于客户，林晓总是耐心听取他们的要求，针对他们的需要来介绍合适的房型，绝对做到有的放矢。而不是像有的销售人员一样，专挑贵的介绍。即使客户没有立即决定下来，林晓也从不会一直打电话催促，因为学过心理学的她，知道这样只会引来客户的逆反心理，林晓总是懂得在最合适的时机给出关心慰问，让客户心甘情愿地买房。所以很多客户在买房之余，更和林晓成了朋友，然后，他们介绍自己的朋友，或者朋友的朋友，使林晓的业务圈一下子扩大许多。

没想到，“枪打出头鸟”这句亘古不变疾贤妒能的“硬道理”，有一天会应验到林晓身上。

随着业务量的增大和收入的成倍增长，林晓很有些“春风得意马蹄疾”的志得意满，不料，一些闲言闲语已开始在公司里绕。诸如林晓和客户某某某关系非同一般等等，被传得活灵活现。面对诽谤，林晓难过之余，又不能和父母倾诉，只能独自承受。还好朋友安慰林晓说，犯不着和这些职场小人认真，林晓这才有勇气继续上班。

但误解居然传到了老板那里。老板支支吾吾请林晓换个职位，林晓问他为什么，他只顾左右而言他。林晓心里郁积多日的委屈终于在此时爆发：一些员工误解我，也就忍了，就当他们在忌妒，但连老板您都不相信我，我以后还怎么在这里工作？

愤恨之下，林晓心生去意，但又不甘心就这样不明不白地走掉：这只能说明自己是个失败者，而且，还会让这些误解更言之凿凿。

还好这时客户的太太们帮了大忙，她们特别为林晓抱不平，表示要集体去跟林晓老板谈。这着实让林晓感激不尽。

于是，一帮义愤添膺的女人，像个太太请愿团一样，冲到林晓老板办公室，你一言我一句地一顿声讨：你知道林晓是怎么卖房子的吗，她真的是很为公司卖命，很为客户着想。我们买房子，不是看中你们公司的名头，而是看中她的服务和态度。你们这样对待一个优秀员工，实在是太过分了！

由太太们来为林晓讨回公道，让林晓的委屈变得更委屈，也让林晓的优秀变得更优秀。

老板终于在公司会议上为林晓“验明正身”，但林晓还是从这家公司辞职而去，因为，这次的误解虽然解除，下一个误解不知何时又会滋生。

经验妙招：

有为你打抱不平的人去澄清误解，当然再好不过。第三者说的话总是比较公正而有分量的，比你自己去说破嘴皮子要有效得多。

误解2：“她误解我大嘴巴，泄露了她的秘密”

薰薰的误解来自于一个要好的同事。

薰薰和何源同时进这家公司，对于一对职场菜鸟来说，刚进公司诸事茫然，对工作、对人际都如此，于是，薰薰和何源就有点形影不离，很快成了无话不谈的好朋友。

何源家境很好，而且男朋友是公司老总的侄子，这一点何源对薰薰并不讳言，但她请求薰薰务必保密，最好是公司里没人知道：她只想凭自己的能力一步一步往上走。薰薰很羡慕并佩服何源，心想，这样一个在蜜糖罐里长大的女孩，却也不骄不纵，执着于自己的独立追求。

薰薰一向口风很紧，更没有泄露朋友私秘的习惯，何源的事情当然也不例外。

但没想到，噩梦还是突如其来。薰薰部门的一个女孩子很神秘地对她说：“你知道吗，你那个很要好的同事何源的男朋友是老总的亲戚，怪不得这小姑娘在公司里春风得意的。”然后，是一脸不屑的表情。薰薰不知这消息是怎么传出来的，更担心何源就此误解自己。

果然，何源开始明显地避开薰薰。薰薰不想让这个误解越来越深，便拉何源去了公司附近一个的一家咖啡馆，希望能把事情谈清楚。何源看来对薰薰误会很深，说，我算白交了你这个朋友。还说，大家这样传让我很难过，有了这层关系，我之前所有的努力和实力都没人能看得到，大家都以为我是凭关系进来的。更让我难过的是，这件事我只告诉了你，但现在传得满城风雨，我觉得自己再也不能相信别人了。

虽然薰薰百般解释，但还是无法挽回何源对自己的信任。

眼见昔日好友快要变成陌路，薰薰很不甘心，更不想自己被无辜误解。薰薰开始找证据，希望能还自己清白。工夫不负有心人，薰薰终于从公关部的丽莎那里，找到了问题的根源。丽莎说，有一次自己在星巴克亲眼看到何源和男朋友在一起喝咖啡，而那个男的她曾经看到过老总和他一起吃饭，上前打招呼时老总为她介绍过。于是，消息就这样传开来。

薰薰把事实讲给何源听，何源终于一扫数日阴霾，高兴地说：“太好了，真的不是你，这几天不和你说话、不和你出去玩，真把我憋死了。”

虽然何源因为这件事，还是辞职换了一家公司，但和薰薰两个人的关系没有变，还是很好的朋友。

误解消除后，朋友彼此心中才会没有芥蒂。

经验妙招：

面对误解，有时需要积极取证，必要时还可对证据进行录音或录像，让误解在真凭实据面前，消除得无影无踪。

N种误解与N种解法

1．误解来自老板。如果是对你工作能力的误解，那么，就要拿出以往对工作付出努力的证据，并在日后工作中继续投入。切记，人在职场，能做还要会说。

2．老板误解你为人不佳。不妨在适当的时候，让几个好同事到老板面前吹吹风，必要时不妨贿赂同事，让那些不利于你的谣言不攻自破。

3．同事误解你背后说他坏话。一定要和他摊牌，把事情讲清楚，这种事情越是不讲清楚，越是煞有介事。而且，你们这样“不打不相识”，会成为好朋友也说不定。

4．同事误解你抢了他的工作。一定要表名清白，并查清幕后嚼舌根的人，必要时搬出老板做挡箭牌。

5．同事老板都对你有误解。没办法，这个公司没法混了，还是三十六计走为上吧！

04、对你的老板感情“投资”（1）

职场世界，包罗万象，个中关系，更是纷繁复杂。人在职场，每个人都必须要在老板、同事、下属编织的“关系网”中求生存，谋发展，都在利用与被利用的重重关系中奋力前行。职业生涯规划专家提醒职场OL：行走职场，千万别一个不小心被“利用”闪了腰。

老板对你示爱，还要小心应对

袁七七大学毕业后，没有回老家沈阳，尽管那里有一个进电视台的大好机会。之所以选择留在上海，是因为袁七七觉得，上海是野心勃勃者的乐园，所谓“蓬生麻中，不扶自直”，袁七七决定在上海闯一闯，开创自己的一番事业。

在对数十家用人单位的青睐眼光斟酌比较之后，袁七七选择了这家中外合资的跨国医药公司，做了销售部的一名平板Sails。初入职场，袁七七格外努力，不仅早到晚退，而且眼明脑利，销售业绩很快便在销售部异军突起。加之七七性格明朗，人更生得玲珑剔透，很快博得了同事们的认可。

不久，公司大中华区老总Tony前来视察上海市场，七七所在的上海分公司举行了盛大的Party，以示欢迎。

舞会上，Tony邀七七一舞，其间说道：“袁小姐天生丽质，只做一名Sails，不觉得有点暴殄天物吗？”七七笑道：“萧总，是不是女孩子只要容貌稍稍过得去，公司就不再看重她的能力了呢？”Tony一笑：“袁小姐真是个聪明的女孩子。”

之后，Tony自顾自体察市场去了，七七所在的办公室却是风云起落，大家人在职场走，都练就了眼明手利的本领，见Tony对七七青眼相向，个个见风使舵，敬之惟恐不及，弄得七七很是尴尬。

老板信誓旦旦，许诺美好前程

体察完市场，Tony借故邀七七到一家星巴克喝咖啡，座间语笑晏晏。

七七并非情窦初开的小女生，觉得Tony的赞誉之辞之后，一定还有下文。

果然，Tony话锋一转，道：“以袁小姐的企管学历和实战业绩，应该有更好的选择。我觉得，如果袁小姐能考虑到公司中国深圳总部发展，似更大有可为。不知袁小姐作何感想？”

七七想，Tony真是个善于用情更善于用心之人，此番话出口，确是一箭双雕：一方面，挽回了当日“重色不重才”的失言；另一方面，则抛下诱饵，只等鱼儿上钩了。于是道：“如果萧总果真觉得我可以，我倒是很想一试。不知萧总觉得我适合何职？”

Tony莞尔：“袁小姐果然是巾帼不让须眉。只要袁小姐有心，我自会量才使用，不会使袁小姐屈就。”

顺水推舟，振翅高飞

Tony回深圳总部去了，临行，对七七道：“袁小姐考虑好之后，还请打电话给我！”

考虑数日，七七最终决定赴深圳发展。试想，自己当初只身留在上海，所为何来？如今有一个大好的机会摆在面前，自己又如何能白白错过？

再说，Tony虽然别有居心，但人年不过30许，人也生得倜傥风流，玉树临风，决非时下一干喜吃嫩草的老牛所能同日而语。而且，自己也不一定就非要与他有点什么，问题总不是一成不变的。

于是，在Tony无数遍电话或电邮的催促之后，七七终于做出了一个令Tony喜之不尽的决定：赴深圳谋发展。

递上一纸调职申请，七七在上海老总含义复杂的目光中踏上了直飞深圳的航班。

职场之内，戏里戏外

深圳机场，Tony一脸笑意，一身阳光地迎接七七的到来。

之后，是Tony为尽地主之谊特意安排的深圳七日游，一来为初次到本市的七七接风，二来在繁花美景间，最易催生感情。

随后，Tony召开深圳总部销售会议，七七作为上海分公司的销售冠军，顺利荣升深圳总部销售部总监。

工作上，七七确然是天生的女强人，不仅很快赢得了大把新进客户的信赖与认可，进一步拓宽了公司的销售领域，而且，更凭借自己知人善任、玲珑婉转的个人魅力，一扫深圳销售部上下人等认为她不过“美色当道”的肤浅小女孩的错误印象，深得人心。

工作之外，七七也会与Tony花前月下，缱倦旖旎，她会与Tony不时牵牵小手，轻拥浅吻，却从不允许Tony到她的单身公寓去“小酌”。Tony虽心有不甘，却也只好由她。

很快，七七因表现突出，正式升任华南区区域经理，坐在超豪华大班台后面的七七感慨良多，但也有一丝忧虑，不时掠过心头，令她在高兴之余，更多了几分担心。

收回“投资”，表明立场

这时，公司驻国外总部调派Tony赴欧洲出差，此去便是小半年时间，这倒是出乎七七意料之外的一个惊喜——正好给自己一个恰逢其时的缓冲期，不然，面对Tony的密集攻势，自己怕终有一天会举旗投降。

临行，Tony故作幽怨地说：“七七，你可千万要等我呀！”七七但笑不语，目送Tony的航班直冲云霄。

不久，一次商务聚会上，七七邂逅了供职于一家外资公司的HR经理龙承旭，才子佳人，互生仰慕，从此谱出一段佳话。

数月后，Tony从欧洲飞回，约七七到一家叫做“物质生活”的酒吧小酌，座间，Tony隔桌握住七七的手，眸中波光潋滟：“七七，和我在一起吧！”

七七轻轻抽回双手，脸上忽然浮起一丝浅笑：“很抱歉，萧总，我就要结婚了，就在本月18号。不过，我一直自认萧总是我眼中的人中之龙，更是我在深圳一位很重要的朋友，所以，还希望萧总能够赏光，做我和我老公的证婚人。”

Tony还未从惊诧中回神，忽见一位身着阿曼尼休闲套装，一脸一身阳光的高大男子行至桌边，七七已站起来介绍：我未婚夫，龙承旭。

05、对你的老板感情“投资”（2）

Tony忙整理一下心绪，赞道：“真是一对璧人。”

Tony最终做了七七与龙承旭的证婚人，送一对佳偶步上婚姻的红地毯。

事后，Tony虽心中恼火，很想撤掉七七的职务，但奈何如今之袁七七，早已非昔日吴下阿蒙，手上不仅握有大把VIP客户，更兼在公司深得人心，树大根深，牵一发而动全身，岂是轻易动得？

又一想，小妮子虽与自己过从甚密，却也从未有任何承诺，此番变故，怎么说也不算背信弃义，况且，小妮子一直对自己信赖有加，如今只做朋友，也未为不可。

于是，不了了之。

不过，从此七七与Tony一对昔日暧昧情人，一直配合默契，相得益彰，成为工作上的最佳拍档。

观点：在利用与被利用中掌控职业生涯

其实，在职场，所谓“利用”，不妨将之看成一个中性词，没必要避讳其价值和使用。而且，在各种利用关系可说是司空见惯的职场，倒是可以在这上面做些文章。需要注意的是，每个人都必须理性规划自己的职业生涯，做自己职业发展的主人；要有效防止自己因被他人利用而偏离了发展方向。职业生涯规划专家认为，对“利用”的思考不妨从以下三个层层递进的问题中寻找答案。

问题一：谁被利用了？

人在职场，对你最重要的人际关系之一，便是老板，毋庸置疑，老板需要利用你的价值，来完成自己的价值提升、提高业绩，甚至实现个人角色的转换。

作为员工，其实你一样可以从老板身上获取价值。如今职场，如果在与老板的合作中，“只知付出，不计回报”，那你的职业提升恐怕就只能靠撞大运了。

专家提醒：究竟谁被谁利用？这个问题一定要想清楚，切不可单方面相信他人为你计划好、设计好的职业生涯，自己的发展只有靠自己去做理性判断。

问题二：你利用老板，还是老板利用你？

事关前程的问题，切忌考虑不周。首先要想清楚，在这场竞赛中，是不是能够达到自己和老板的双赢？切忌让自己完全处于被动地位。否则，怕会连退路都没有。

专家提醒：在碰到类似问题时，不妨仔细想想，是让老板单方面利用你的价值，还是为自己先做好一个可以“借力”的规划方案，在自己被利用的同时，也利用老板？

问题三：你的职业规划谁来做？

最后要考虑的，就是自己的职业生涯究竟该由谁来规划？是老板、亲友，还是自己？答案当然是后者。记住，在职场，信仰自己的工作远比信仰一个男人更来得可靠。

专家提醒：切记，老板帮你规划，永远是站在自己的角度，从自己的利益的出发，这样的规划，风险实在太大。你应该为自己做好规划，因为只有你自己会真正对自己负责。当然，你也可以请专业的职业生涯规划师来帮你做规划。

专家评点：

人在职场，切不可把自己的前程交到别人手上，特别是你的老板。关乎一生大计的发展问题，绝对不能马虎，更不可轻信他人。只有为自己专业地规划好前程，才能将职业生涯的成功牢牢掌控在自己手中。

06、 Office里六大情感禁忌

白领MM们人在职场，每天待在Office里的时间，大约占去了所有时间的1/3还要多，Office在我们生活中所占的比重如此之重，其间的生存法则，不能不引起我们关注。8小时外，我们的情感尽可以在亲人朋友面前尽情地宣泄，但在Office里，有些情感则一定要列入禁忌，轻易触碰不得。

1.暴光隐私

所谓隐私，当然就带着些不可告人、或不愿告人的隐情,透露自己某些隐私的人，一定是基于对好友的信任，或为了表明自己对好友的信任，才会将之全盘托出。如果当事人忽然在他人口中听到了自己的隐私，一定会懊恼当初自己付出的友谊和信任。如果秘密中还牵涉到第三方，更有可能使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或是恶意，无论是有心还是无意，暴光他人隐私，都是Office友情的大忌。

2.独自高升

如果你比好友先升职，恐怕昔日朋友很快将成陌路。友谊总是建立在彼此平等的基础之上的。如今两人地位不再平等，加之心理上微妙的竞争和比较，朋友难免会心中泛酸，基于不安全感而生发出的自卑也开始作怪。当然，没有谁会因为顾及好友的感受而放弃升职机会。所以，请记住，一旦你比朋友先升职，一定记得体谅对方的心情，并尽可能加以宽慰舒解。

3.帅哥当前

女孩子之间的友谊总是相对薄弱的，一旦有帅哥当前，往往会朋友变对手。如果帅哥又对好友间的一位表示好感，则友情便开始响起红色警报。万一两个人又同时喜欢上这位帅哥，友情的决裂似乎已成必然。所以，女孩子应该学会独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个关系还未确定的男人。记住，无论何时，都不要在你男友面前向他介绍比你出色的女朋友。

4.拍马老板

如果好友之一喜好拍老板马屁，通常会引起另一方看不惯，甚至影响感情。如果真需要巴结，最好两人相约共同行动。不要私下做一些启人疑窦的小动作，否则，难免让对方怀疑你对友谊的忠诚度，甚至怀疑你的人格，同时，也会担心平常对老板的抱怨会被你拿来借花献佛，借梯登楼。与老板的过从甚密，往往导致的是同事情谊的褪色。

5.公私不分

很多时候，坚持原则、‘公事公办“也会“谋杀”友情。也许一方会想，我们这么要好，何必对我如此严格？即使出事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么好，就该把事情做好让我好交差，而不是老出状况害死我！如此，显然无法达成共识，并会造成许多不便和伤害。尤其在公务上出现差错，当中一方因此承受公司惩罚时，这段友情势必很难挽回。Office好友们还是先找个时间把事情谈清楚，做到公私分明，而不是等事发之后，才互相抱怨。

6.金钱往来

临时借钱调度，最易引发朋友间的冲突。如果开了口却借不到钱的，一定会埋怨对方不够意思，原来平时那么好，都不过表面功夫；被借钱者则会觉得友谊变得不那么纯粹，还要担心借出去的钱是否会有去无回。若恰好借钱者因为某种原因，未能如期还钱，被欠钱者难保不会反感：大家这么熟了，简直是“杀熟”嘛，实在过分！欠钱者也会不满：这种情形又非我所愿，朋友就应该患难见真情，如果有一天你像我一样，难道不希望我伸手相援？