在职场我们经常看到这样的画面：有人指着自己的鼻子莫名其妙地问:“这件事找我吗？我有这个能力来解决这件事情吗？这么大一个公司，我能说上话？我说的话管用吗？”因为自己职位低，经验不足，说话没有权威等等原因让许多人在责任面前大大质疑自己。他们最充分的理由就是“我没有能力负责任。”
是真的没有能力负责吗？未必。这种人，一定是没有责任心的，一定是公司里永远不被提拔的那一类。因为一个人敢不敢于承担责任，愿不愿承担责任，跟能力的大小并没有多大的关系，关键是看他有没有敢于承担的勇气和行为。在责任心面前，所有一切客观和主观的不可能都会心甘情愿地为责任让路，为责任低头。只要有高度的责任心，就不会嫌自己能力不够，就不会找这样的理由，而是拼尽一切，能力不够就补能力，也一定要把自己的责任尽到！
报载，四川有一位老婆婆，她十岁的小孙子突然患了重病，瘫痪在床，不能上学了。这位老人为了让孩子不丧失学习的机会，决定自己去替孙子上学。
七十多岁的老人，只上过一年学的学历，风里来雨里去，每天往返数十里山路，替孙子去上小学四年级的课，认认真真地记下笔记，弄懂问题，晚上回来再一字一句地教给孙子。为了让自己能听懂四年级的课程，老奶奶除了到学校听课，还要自学很多知识，才能给孙子讲懂。就这样，她坚持了整整三年、一千多天——终于孙子以优异的成绩通过了小学毕业考试！
新闻照片上，老奶奶和孙子的同学一起站在黑板前演算习题，这张照片一直在人们的脑海中挥之不去。
和责任相比，只读过一年书、根本没有能力学会四年级的课程算什么？每天返数十里的山路又算什么？为了孙子，为了自己的一份责任，老奶奶没有说自己能力不够，而是想尽一切办法提高自己的能力，目的只不过是为了负起自己的责任。这才是真正具有责任心的人的行为。
我们说责任胜于能力，不是对能力的否定，而是对责任的肯定。有能力负责而不负责，与没能力负责而不负责，是完全两回事。《孟子梁惠王篇上》中，孟子有句名言：“挟太山以超北海，语人曰‘我不能’，是诚不能也。为长者折枝，语人曰‘我不能’，是不为也，非不能也。”意思是说：背负泰山穿越北海，对别人说“我办不到”，是真的办不到；但为岁数大的人折两根树枝，也对别人说“我办不到”，这就不是办不到，而是自己根本就不想办，是不想负责，不想承担。
有些事太大、太难、太重要，或许我们真的办不到，不能为之负责，这个谁都可以理解。但对于能力能达到的事情，自己职责内的事情，也推托说“我没有能力负责”，那就是不想负责的表现，就是没有责任心的表现。这是不应当的。自己的责任就该要自己来担，推托、逃避或是漫不经心地对待责任，都只会让我们最终毁了自己。
一个一辈子造船的老木匠准备退休，渡海回到老家。老板非常欣赏这位木匠，在大半个世纪的相处中，他对这位技艺精湛的老匠人充满了敬佩和感激之情。因而，他想要在他退休之际送给他一件特别的礼物。于是，他对老木匠说，请帮我最后再造一条船吧，这条船我要它精致漂亮又坚固耐用。
木匠答应了。但是，他的心已不在工作上了，他只是机械地做，甚至都没有认真检查每一个榫头是不是接的牢固了。船造好了，确实很精致，很漂亮，但只有老木匠自己知道，这艘船的质量赶不上以前他造过的任何一艘船。但那又有什么关系呢？反正船好不船已经与我没有太大关系了，我要走了。
第二天，老板送老木匠到海边，老木匠发现自己要乘座的船居然就是自己刚造好的那一艘。老板说，感谢你一直以来的辛苦付出，你要走了，我把这条船送给你，算是我对你的一份感激。
老木匠惭愧极了，却不好意思说出来，只好上了船。船在海上走了没多久，就遇上了风浪，由于质量不过关，很快船就被风浪散了架，整艘船全毁了。老木匠趴在一块船板上，随浪起伏，心中的后悔无以复加——早知道这船是我自己的，为什么不负责一点，把船造得坚固一些呢？
但后悔已经晚了。
任何一个单位和个人在工作中都会有问题出现。有问题是正常现象，没有问题才不正常。当你面对工作中出现的问题时，你的态度是怎样的呢？有人这样评论：一流的员工解决问题，不放流的员工抱怨问题。可见，一旦工作中出现问题就抱怨，就逃避责任的人是不会受集体公司欢迎的。同时这也说明那些之所以一生无为，不能成功的人，并不是他们的能力不如别人，也不是公司没有给他们机会，而是当他们而对问题的时候，首先质疑了自己的能力，或者说直接推卸掉了责任。
世界上没有解决不了的问题，有没有解决问题的信心和决心，才是关键所在。一个公司的老总，最讨厌员工的一句话是“老板，这件事情该怎么办才好？”如果老板事事都能拿定主意，事事都能自己办得妥当，那他还要那些员工做什么？最让老板宽心的一句话是“老板请放心，我们一定会有办法的。”一个人的能力大小与他的责任心有着直接的关系。那些开口就说“我能力有限，无力去解决这件事情”的人，并不是真的能力不如人，而是没有责任心，他们从来没有想过一定要把某一件事做好，也没有尝到过把某一件事情做到最好后的那种喜悦。
在其位，谋其职。就是说无论在哪个职位上，做好本职工作就是自己的职责所在。如何才能算得上是尽职尽责了呢？可以从三个方面来回答这个问题：那就是尽力、尽心、尽责。勇于承担责任是一种品质，也是身在职场生存的基本条件。无论你处在哪个岗位上，都必须立足本职，独当一面，肩负起应有的责任。
有没有能力为某件事情负责，主要是看这个人有没有责任心。如果从一开始你就把事情当作自己的事情来做，哪怕过程中有失误，最终事情会做得圆满，因为，你的责任在驱使你一定会把事情做好。所以，那些总是说“我没有能力负责任”的人，其实是没有责任心的。
一个上了年纪的木匠准备退休，他告诉雇主说不想再盖房子了，想与老伴去过悠闲的生活。雇主看到他的好工人要走，感到非常惋惜，便问他能不能再盖一栋房子，就算是给他个人帮忙。 木匠答应了。但是，今非昔比，老木匠的心已不在工作上了，不仅手艺退步，还偷工减料。房子盖好后，雇主却把钥匙交给木匠：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠十分震惊。
一个老故事，讲述的却是一个真道理。再精的手艺，再好的工人，一旦失去责任心，他的能力也就到边缘了。责任是能力充分展现的前提。有多大的责任就有多大的担当，有多大的担当就有多大的能力。每一个人在自己的岗位上，都是有能力承担自己的那一份责任的，没有能力只是借口，只是托辞，只是缺少责任心的表现。不论大事小事，不论领导职员，只因为要有一颗对行业、对他人、对自己的责任心，我们才就能在自己的本职岗位上扎实奉献，才能去尽情发挥个人的能力就能把自己责任尽到底。
所谓能力，直观的意思是一个人具有某项技能技巧，譬如销售能力、组织能力、管理能力……但是，能力包含很多因素，我们可以理解为包括责任心在内的综合素质。因此，没有责任心的能力是片面的、不完整的能力。同时，责任可以促进能力的培养。“笨鸟先飞”一词就是很好的说明。当经验不足或是存在客观困难时，我们的责任心会促使我们不找借口，多付出，直到解决困难。
乔治刚踏入社会的时候，是在一家杂货批发店工作，一年只能赚200元。
有一天，一位顾客买了很多东西，装了满满一车，骡子拉起来显得很吃力，而且摇摇晃晃的，稍微颠一下，东西就可能落下来。送货本来不是乔治分内的事情，但乔治还是主动去帮助那位客人把货送回家。开始的时候还算顺利，但走到途中时，车轮不小心陷进了泥潭里，乔治他们使尽全身力气都没有将车推动。这时，天又下起了小雨，如果不尽快把车推出来，车上的东西就要淋湿了。乔治顾不得弄脏衣服，跑来跑去地抱石头垫车轮，并且还趴在地上使劲去掀轮子。最后，车总算是越过了泥潭，但乔治也变成了一个泥人。到了顾客家里后，乔治又细心地为顾客清点货物，还把每一件商品上的水擦干净。
那天很累，而且回到店里也没有人夸奖乔治，老板甚至理都没理他。但乔治还是感到很高兴，因为自己帮助了一位顾客。第二天，有人跑到店里，说一位先生要见乔治，在街头的茶馆里等他。乔治向老板请了假，直奔茶馆。
要见乔治的先生正是头天那位顾客。他说他自己有一家较大的公司，想请乔治到他的公司工作，因为他发现乔治是一个工作十分努力、负责并且富有奉献精神的人。他给乔治的工资是每月100元！要知道，那个时候每月100元可是了不起的数目了，乔治当然没有理由拒绝这份工作。在新的公司，乔治担任了部门经理，也很快得到了进一步的提升。
有没有能力为一件事情负责任，就是看他有没有责任心。就像乔治一样，虽然送货不是他一定要去做的事，但是，为了别人的货能够安全到家，他还是很高兴地去帮助别人送货。尽管一路上风雨阻挠，吃了些苦头，但顾客得到了满意的结果，自己也因此而找到了更好的工作。这就是有责任心的员工，让老板不得不想拥有的好员工。有这样的责任心在前，能力的提升也就理所当然了。
别说“我没有能力负责任”，这其实是没有责任心。真正有责任心的人，再一般的能力也能做尽心尽力、尽职尽责，也会竭尽所能甚至竭尽所不能，把自己的事情做好。
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