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面试官:老板给你40块钱让你去买60块的中华烟?第四位回答被录取在求职的过程中,我们可能会遇到各种各样奇葩的题目,有些题目虽然说不切实际。但是,这是企业在考验求职者的逻辑思维和发散性思维。在面试的时候,我们不能一味的去否定面试官所提出的问题,而是要尽自己最大的努力去把答案给想出来。毕竟面试的题目是由面试官来决定的,并不是因为我们想不出答案,就觉得题目没有意义。说到面试的题目,马云就曾经说过,把梳子卖给和尚的人,其实是一种诈骗的行为,这样的员工他是不可能会用的。
那么在现实当中,当然也是这样子的。如果在面试过程中,求职者的回答特别离谱的话,面试官也会很反感的。在一家公司面试的时候,面试官就出了这样的一道题目:如果老板给你40元让你买60块钱的中华烟,你怎么办?第一位求职者,愣了愣,回答道:我会直接告诉老板,这种烟要60块钱,40元是不可能买得到的。相信老板如果之前也抽过这样的烟的话,他也是知道价格的。第二位求职者回答说:只要是老板交代的事情,即使做不到,我也会尽我的能力去做。不就是20块钱的问题吗?我会直接拿出20块钱垫上去给老板买回一包中华烟,这样就可以解决问题了。相信老板也会更加的看重我。
第三位求职者说:就算我知道这包烟是要60块钱,我也会先拿这40块钱出去,去到商店里去了解一下相应的价格,40块钱可以买到哪一些香烟,就回来告诉老板。
面试官经过综合考虑,还是觉得第四位求职者比较能够顾虑老板的面子,而且第四位求职者比较聪明,能够保护自己的利益。在实际的工作当中,如果一名员工不知道保护自己的利益,也是会给公司造成损失的。对于其他三位求职者的回答,不是面试官想要的结果。如果你是面试官,你会录用哪一位求职者?如果老板给你40块钱去买一包60块钱的烟,你会怎么办?
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