好员工必须要养成的好习惯

给你的工作加分

第一个习惯及时

收到的短信邮件，24小时内一定回复，信号不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床这些都不是借口。

第二个习惯近俗

尽管信息爆炸，要学会不走马观花。

第三个习惯学习

要让自己不断进步，才不会被公司淘汰。

第四个习惯锻炼

每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上。保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。

第五个习惯动笔

在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。

第六个习惯　爱好

争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。工作有时候会很烦，要学会扯脱。很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。

第七个习惯　常备

除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。

第八个习惯　执行

万事开头难，所以见到事儿就着手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了。

第九个习惯服从

接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或抱怨。

第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求满足不了上级要求。

第二，对自己的要求有自信。

第三，放下自己，服从。

第十个习惯收放

阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。

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