职场迷茫，不在于身处体制内还是体制内，只要身处职场，迷茫是都会遇到和经历的！
迷茫的原因和理由有太多太多，其实大概分为两种，第一种是得到之后的迷茫，第二种是得不到之后的迷茫！
给大家分享一下个人经历：一直从事的是销售工作，一开始的时候，做得很辛苦，没有资源，没有技巧，只能苦干实干，累且收入一般，有过想放弃，有过郁闷，有过质疑自己，但更多的是不服气和不甘心，如果质疑自己算迷茫，但是是有过迷茫，不过这种感觉很快就被工作被不甘心和不服气赶走！
后来，慢慢做得越来越好，业务开展比原来容易，收入比原来多了许多，自己也会偶尔给自己松松劲儿，偷偷懒！想得最多的就是这样挺不错！在此期间，看到有的同事晋升，有点领导降职，感觉不明显，因为总觉得和自己无关！人在安逸期的时候，总是不会考虑太多，沉迷于安逸，迷茫这种感觉不多，偶尔的迷茫也许只是为什么要天天上班之类的，也许是少许的厌倦吧！
最后，工作稳定，客户稳定，基本不用操心，只要偶尔做好维护，工资和待遇就会稳定在一个不错的区间！因为无事可做或者满足现在，很多时候时间是用来浪费的，玩游戏，打麻将，漫无目的的闲逛，定时定点的上下班，迷茫中更多的是空虚无聊，不知道想要什么？不知道该干什么？往上走自己不想，现状很好，可总觉得莫名的忐忑！后来忐忑得到验证，薪酬调整，工资大幅度下降！
事情发生后，影响很大，迷茫过一段时间，迷茫主要纠结在离开还是留下，留下的话其实有两条路，晋升或者继续一线！不知道别人是什么感觉，对我来说，长时间的呆在一个公司有种温水煮青蛙的感觉，你熟悉的人，你的技能，你的朋友圈，都围绕这个公司，牵一动百，可是继续这么待下去感觉自己就真的费了，真的成为那只煮熟的青蛙！这和岗位无关，和心态和环境有关！
也许忍忍就能过去，煮熟也还是青蛙，对于我来说，一是不想被煮熟，二是想在蹦蹦，三是对自己的信任，即便当时根本没有好的去处！
离开的话就只能从新开始，也许是行业，也许是职位，也许是产品！当时对于新的选择定了几个基本条件：不换行业可以换产品，不做一线走管理！不找成熟大公司，注重潜力大初创公司！
按照自己的标准，废了不少心找到合适的，在新工作中，技能和产品是长项，管理是弱项，因为是初创公司，成长机会和试错机会相对宽泛，感觉又回到初入职场，不服输和不甘心的感觉又回来了！因为自身销售经验的丰富和在原公司历尽数任领导，再加上不断学习，不服输和不甘心的心态，很快进入正规！
在整个过程中，很遗憾在安逸期，自己浪费大量时间，总想，如果那个时候自己能多学点多努力点，也许会更好！所以现在，即使还不错，也不断是学习，学习是针对性和兴趣性结合，学有用的，学感兴趣的！
迷茫期不可怕，可怕处在迷茫期迟迟不做决定，这个决定的对与错，会对接下来的路有很大的影响，但是迟迟不做决定，根本就不会有路！
迷茫期的决定无法两种：离开，留下！
不管哪种，定下来就要做出计划并执行，告诉自己，时间不多了，每一天也许就是最后一天，督促自己恢复最初的不甘心和不服气！
不管是哪种迷茫，不能停止行动！行动可以是思想上更是具体计划上！
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