职场中，“它”比聪明更重要

聪明的人在做事情方面都值得赞叹，但是要记住，除了聪明之外，靠谱是吸引人赞赏的一个要素。

【1】靠谱比聪明更重要

经历越多，打交道的人越多，越会发现，靠谱真的是职场当中最宝贵的品质之一。有的时候，在完成工作的时候，只是做完了，但并不等于做好，有的时候，员工就是在麻痹自己，如果一个人能够特别的靠谱，在工作上面，完全不用老板刻意的去操心，质量也会有一定的保证。

在职场里面，就是一个坑，接一个坑，填不上，你可能就过不去，不靠谱的人，经常在无形当中给身边的人挖坑，靠谱的人，都是有善于填坑的实力。有时候你就会发现，体现一个人是否靠谱，都是一些很小的细节，这些细节不需要你有多厉害的专业能力，恰恰是你能够把小事做好的耐心和信心，能够持续给人带来价值感，才会让人放心和你合作，放心给你更多的机会。

【2】靠谱的员工越来越难找

靠谱而便宜的员工是完全不存在的，因为靠谱这个词，本身就是身价的代表。不知道从什么时候开始，夸一个人靠谱，成了最高级的评价。其实靠谱的态度，就是能够把每一件事情做到能力边界内的最好，甚至是超出预期，你能够放心的把一件事情交给别人，凡事都有反馈。

对于老板来说，交代你去完成一件事情的时候，他知道的信息越多，知道的信息越及时，他就越放心，如果你能够想得更周到，把他想要知道的信息，提前告诉他，他已经就会觉得这个人特别的靠谱。

【3】如何做个靠谱的人？

想让自己成为靠谱的人，就根据以下3点来做，在工作态度方面，一定要给人确定性，其实也就是能让人信赖，给人安全感，在完成事情的时候，一定要提高质量标准，不要满足于现状。在职场上，一个人不可替代的就是两个字，专业，如果你足够专业，不管你的领导同事还是你的客户，只要他们遇到问题，第一时间想到的就是你，这就是你能够给他们带来的确定性和信任感。做事情一定要有头有尾，如果在处理一件事情的时候，完全不知道做到什么情况，也没有任何的担当，这就是不靠谱的行为。

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