职场如战场，竞争是非常激烈的。如果你在职场稍不注意的时候，那么有可能就会让自己被职场所淘汰掉了。那么在职场中，有哪几类人是最容易被淘汰的呢？下面就一起来看看！
【1】没有一技之长的"幼婴型"
以前常常想，假如我不工作了，凭这几年的工作经验能做什么可以很好的生存下去，仔细一想，好像什么都会一点，但实际就是没有一个能拿得出手的技能。瞬间让我感到极度恐慌，发现自己辛辛苦苦工作这么多年，最后只能抱单位的大腿，离开这个大象自己简直一无是处。人不要想着做通才，样样都懂，这样很难成功。一定要目标专一、行动专注，专攻一个方向，瞄准一个领域，在这个方向上以钉钉子的精神，干到底，打出自己的优势，树立自己的权威。
【2】只说不做的"喇叭型"
只说不做的人在职场中是大忌，你说起来头头是道，很有道理，但是却没有实践能力。这样可以混得了一时但是混不了一世，只说不做的人最终是会在职场中暴露自己的缺点，让自己成为被淘汰的人。因此，千万不要成为只说不做的人，让自己的职场之路走得不顺。行动，才是创造一切的基础。
【3】办事效率低下的"乌龟型"
一些职场人有一个很不好的拖延工作作风，本来可以随手处理的事，却拖得几天几周办不了；几天内可以办的事，却几个月不见踪影。今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时以后才打，这个月该完成的报表拖到下个月。有些员工让"办事拖延"这种惰性成了自己习以为常的工作方式。因此，他们总是明日复明日，结果终身碌碌无为，最终也会被激烈的竞争淘汰。
【4】循规蹈矩的"机器型"
在这个世界上没有一成不变的事情。如果你养成了中规中矩的习惯，死抱着固有的套路不放手，那最后会成为习惯的牺牲品，那吃亏的也就是你自己。有一个哲学家说："惟有变化才是永恒的。"随着时间的流逝，世界必然也会发生翻天覆地的变化。当周围的环境发生变化时，一个人要懂得随形式而变迁，不要永远固守一条模式。
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