怎么应对老板的教育，搞不清这个道理，再努力也是白搭

工作中难免少不了磕磕碰碰，但是在这些事情中一定要吸取教训才能够快速成长，比如当领导教育该如何应对，身为员工肯定会感到委屈，而且还没有办法找人倾诉，聪明的员工，自己的心情是不能够被领导的批评所扰乱，要保持冷静，教育时理性对待反而能够促进你的进步。

【1】老板骂你不是针对你

很多时候总会无缘无故地被领导教育，比如上下班忘记打卡，或者是一些毫毛小事都会被批评，面对这种情况一定要换位思考，其实领导也有领导的责任，不要太纠结于这些细节，把自己的本职工作做好才是职场王道，人和人之间是相互的，做错事被领导骂也是很正常的，领导骂你不是针对你，他要为整个团队、为个人负责，所以提高自己的素质，做好自己的本职工作才是最重要的。

【2】老板骂你要清楚背后的本质

如果一个人懒得和你说话，说明他已经对你失望透顶，职场中也一样，如果领导懒得理你说明你离淘汰已经不远了，领导看中你说明他对你有意，对你提出教育其实是在点醒你，遇到这样的领导千万不要沮丧，愿意鞭策你前进的领导是好事。

【3】这样做应对老板的教育

不同的人在遇到领导教育时有不同的反应，沉默点头并且倾听，或者是委屈巴巴迫不及待的解释，而第一种更加的成熟，被领导教育时不会找理由去搪塞领导，而是听取领导对自己的意见；而第二种人他们喜欢找各种各样的原因，如果领导再教育反而会争得面红耳赤，这样做会让领导觉得你不成熟对你降低印象。

领导教育时，要学会站在领导的角度去思考问题，换位思考，遇到领导教育，保持冷静思考自己的问题，不断完善自己，改正你的态度，你会发现工作态度和能力也会发生改变，所以面对领导的教育千万不要心有不甘，教育也是有原因的，做好每一件事才能够让领导没有机会教育你。

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