为什么你的努力领导却视而不见？

不知从什么时候开始老实人成为贬义词，无论是在生活、爱情、职场中，都是一个贬义词，在生活中老实人代表好欺负，感情中老实人表示你是备胎，而在职场上老实人更是没有发展的前途，而老实人认为为什么我努力的工作领导却视而不见，其实在职场中努力工作并不等于受重用，先要得到领导的关注，必须要从以下这几方面找原因。

【1】不懂得拒绝

作为一个优秀的管理者，最重要的是要有威严，但如果让老实人当管理者，总是会被别人牵着鼻子走，不懂得拒绝，所有的事情都要自己来扛，最后累死累活业绩却没有做好，之所以这些人吃不开，是因为他们没有摆正自己的位置，不懂得拒绝，谁的工作都要帮忙，最后却耽误了自己的本职工作，看似你和别人的关系很好，但是在领导眼中你是个没有主见的人。

【2】不懂得变通

职场中不懂得变通，做事太死板，这是愚蠢的固执己见，因此想要在职场中混得开，就要做一个懂得人情世故的人，按照原则办事也要懂得轻重缓急，如果不懂得变通，一条道走到黑，最后吃亏的是自己。

【3】没有职业规划

如果一个人没有明确的职业规划，永远跟在别人后面做事情，没有主见并不懂得表现自己，这样的人没野心没目标，自然得不到领导的提拔，虽然老实没有错，但是用错了地方，会让自己陷入“老实人的坑”。

职场中老实固然重要，但是适当的学会人情世故，学会与人相处，做到会说话，懂得变通，提高情商，才能够在职场上生存得更好，千万别让所谓的老实拖累你，适者生存，做个不老实、不吃亏的精明人才是最重要的。

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