在职场混，请收起你的“玻璃心”

现在的年轻人心理状态都是比较敏感的，无法接受别人的指责与批评，一旦有人批评心情就会跌入低谷，犯了错误被说两句觉得就是针对自己，受了委屈就觉得工作没有办法做，这种心理状况被称为“玻璃心”，在职场混怎么可能不受委屈，职场不是学校，公司不是你家，职场上是不欢迎有小情绪和玻璃心的人。

【1】没有谁的职场不委屈

公司内一个能力很强的男孩子辞职了，他一提出辞职相关人员都极力挽留，因为他身上具备了阳光、聪明、激情等优点，但是他却铁了心要离开，原因竟然是因为直属领导严厉的批评，领导为什么指责你？仅仅是为了发泄吗？其实领导批评是想让你意识到问题的严重性，希望能够得到改正，不要再犯同样的错误，受不了委屈是职场上的一个绊脚石，成为了很多新人心头难以排遣的一种情绪，长此以往变成了一个难以自拔的刺，职场就像一个江湖，会接触到各种各样的人，不同性格的同事与领导，一定要学会与他们磨合，敢于接受善意的指责与批评，才有利于以后的事业发展。

【2】玻璃心不能要

其实拥有玻璃心并不可怕，可怕的是不懂如何克服玻璃心，如果一直存在将会导致我们无法成长，无法作出成就，有些时候，有玻璃心的员工他们的工作态度和能力没有问题，就是抗打击能力比较差，公司雇佣你是希望你能够为公司解决事情、创造收益，但如果情绪管理能力差，反而要帮你处理一些事情，你就会成为一个不合格的员工。

【3】摆脱玻璃心

克服玻璃心其实并不困难，主要是看你自己如何去改变，如果总是刻意的逃避，不正视别人的批评与指责，不去学习，不接触新鲜事物，那么就很难摆脱玻璃心，尔虞我诈的职场中，没有谁有义务去帮你，也不要把别人对你的帮助当成是理所应当，有时候玻璃心源自于对自己的不自信，就像一个人越炫耀什么，内心就越缺什么，当别人对你提出批评你会生气难过，不过是因为你觉得他们说的对，只有当自己真正强大的时候，才能在面对那些流言蜚语一笑而过，遇到事情不要冲动，多去思考，学会换位思考，多去学习，打开我们的思维，是我们人生道路上的强有力帮手。

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