职场禁忌：遭遇老板的不正确批评时，一定要这样做！

小a前几天就因为做错了表格，被批评了几句，回家后和妈妈掉了眼泪。妈妈说现在的领导太凶了，对小姑娘怎么可以这样子说话，简直不可理喻。不就是做错表格了嘛，又没有造成什么损失，改改不就行了，看来现在的领导是很凶啊，对一个小姑娘，也能这样讲话，挣钱不容易，不行换个工作，不伺候他了。

其实，小a并不是第一次做错表格，之前已经很多次出错。每次经理还要再复查一次，万一出问题，经理也会跟着受罚，所以才严厉地批评了她一次，否则会出大问题，所以这次的敲打是因为实在无法再看下去了。

【1】不把领导当作是神

若说究竟该如何面对领导，我们不得不从这一点说起。可能很多人入职场，都把领导当作是神一般的，不该有脾气，不该骂人。实则这个想法从起点就错了，领导不是完人，也会有情绪，只不过很多时候只能克制，除非到没有办法时，才会显露一些。也太难为他们了不是。

哪怕他们有时脾气真的大，或自己真的是被领导误解，又何妨，多一些体谅，你会更平和。

【2】遭遇时的反应很重要

遇到任何事情时，可先别急。有很多人会把原因归咎为领导或公司，从来不会看自己的问题。如果遭遇你所想的不堪时，尽量先看自己的问题。对照来看，是否自己真的出现了问题，被人无法接纳。是否自己被假想蒙蔽了双眼。先从自己自观，再观他人，你会收获别样的成长。

【3】摆正心态-批评等同于工作内容

心态真的特别重要，不同的心态，你看待不同事物时，都会有不同的感受和收获。被领导批评时，其实应该多考虑自己的问题，而领导批评你，本也可以作为工作内容之一，所以何必多在乎事情的发生呢。多平和对待这些事情，心情也不会受影响，如果是做错了，改正便好。如果不是你的问题，马上解释无效，可挑个合适的时机去解释，当然不要乱涂抹，放轻松一点便是。

记得英国一位学者说过：我能想象到人的最高尚行为，除了传播真理以外，还有公开放弃错误。其实错误不可怕，被领导批评也不可怕。可怕的是你究竟如何去面对它们，如何吸取教训，改变自己。高情商的人会都会这样做，那么你呢？

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