每个人的生活都不是一帆风顺的，每个人的职场生涯也不会万无一失。这样那样的失误会层出不穷，甚至有些错误会比较大。但很多时候，错误和弯路是成长路上的必然和财富。但是这并不代表着我们就可以无底线地犯错，有些错误可以犯，但有些红线则一点都不能触碰，碰了就很难有回旋和挽救的余地。今天就向大家介绍七种我们在工作中不可轻易触犯的错误。
【说谎】
职场中的谎言各种各样，比如，上班迟到明明是起晚了，但会跟领导解释说上班路上遇到堵车；面前的客户明明穿衣没品，却仍要笑着夸赞对方的衣服搭配的奇美；或者找各种理由掩盖自己工作中的小失误…… 职场中，从不说谎的人几乎没有，偶尔那些无恶意的谎言其实也没多大关系，但一些原则性问题却一定要真诚。做人要诚实，是每个人都从小明白的道理，而另一个关键在于，你一旦说了一个谎，接下来便要用更多的谎言来圆。这样一来，怎么可能不被戳穿。
在职场中，需要建立“诚信”和“道德”的条件之上，并抱着认真负责，甚至战战兢兢、如履薄冰的态度面对工作才是正道。
【八卦】
八卦是职场当中的必备调味剂，在开会时，聚餐时，本来的东拉西扯，但聊着聊着，就可能会聊起某位同事的八卦，而八卦的内容大多是某位同事的糗事和错事。“职场有风险，说谎要谨慎”，比如上司的八卦、办公室恋情的八卦等等都是不能触碰的雷区，无论你有多好奇，也一定要一看二想三掂量。因为职场八卦如果处理得当，便可以打造一个轻松愉快的工作环境，同样也会为自己赢得更多机会；相反，则一定会影响到你的职业前途。
【处处抱怨】
职场中，没有一个领导和同事会喜欢爱抱怨的员工和同事。因为这是一种负面情绪的传递，非常影响团队士气和氛围。事实上，即便你怨声载道也不会对解决问题有任何帮助。因此，尽可能减少抱怨频次，或者，要懂得抱怨的技巧。比如：不要为了发泄情绪而抱怨，只对能解决问题的人诉苦；请以赞美的话语成为抱怨的开始。
【太情绪化】
职场不是学校不是家，没有人能接受你的情绪化。职场上太情绪化的员工很难于和团队的其他成员相互合作，也难当大任；另外，太情绪化的员工不但会限制自己的能力，还会对同事造成负面影响。情绪化是职场大忌，无论是做人还是做事，都要保持定力，不能让小节导致失败。所以，忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。
【抢别人功劳】
当自己的东西被别人夺走的时候，相信换做是谁都不会高兴。每个人的成果都来之不易，大多喜欢抢人功劳的人，背后必定遭人厌恶、嫌弃。职场上，团队中一定需要同事之间相互协作的，而这样的习惯会让你没有朋友和伙伴。因此，在工作中还是推功揽过更能增加人气。
【暗箭伤人】
无论任何场合，在背后中伤别人，不管是有意还是无意，绝对是职场冲突的根源之一。喜欢暗箭伤人的人，自然也会搬起石头砸自己的脚。会给自己树敌无数。因此，要弃恶扬善、要减少欲望。
【过河拆桥】
职场上的绝大多数工作，都是围绕人际关系展开的，因此，妥善经营好人际关系，是我们在工作中不能忽略的课题。如果一旦做出了过河拆桥的事，失去的不仅是同事的信任，更会让上司如芒在背，最终倒霉的还是自己。
以上是职场中不可有的七种行为，因为这会让你走下坡路，会让你的职场生涯提前告别辉煌。
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