工作中每天避免不了的就是和同事打交道，和同事关系处好了，可能在工作中会进展的更加顺利。但不是每个同事都值得深交，有些人平时工作中对人都客客气气的，但私底下却喜欢对其他人评头论足的。
职场中很多人都善于伪装，同事的人品在日常工作中可能不那么容易看清。不过在饭局上一个人的行为表现就很能体现一个人的教养了，如果同事在餐桌上有以下4种行为，你最好谨慎交往，否则早晚会吃亏。
1、对服务员的态度恶劣
对待他人的态度往往最能体现一个人内在的品行，尤其是当处在一个被服务的角度上来说。看一个人不单要看他对你的态度怎么样，还要看他对周围人的态度和行为如何。在饭桌上，如果同事对服务员的态度都不好的话，说明这个人的人品真的不怎么样。
一般我们去吃饭和服务员提一些简单的要求就行，但是有些人一去就对服务员吆五喝六的，自认为高高在上。对服务员的不尊重，也反映出一个人的素质不行，说明他内心本是这样的粗鲁，遇到这样的同事最好避而远之。
2、总爱劝酒
同事聚餐本来也是本着联络大家感情的目的，有时候喝点小酒能活跃气氛，但是也要让每个人感觉舒服才行。在餐桌上，总有一些人喜欢劝酒，无论别人会不会喝，能不能喝，反正就是按着自己的意愿来做。
而且有些人劝酒的时候还喜欢道德绑架，别人不喝的话好像就对不起他一样。说实话这样的劝酒方式就算能喝，我也不想喝了。总是道德绑架的人，别人听着都不舒服，这也是酒品不行。还有的同事，明明自己不喝酒，还要在旁边起哄，拼命劝别人的酒，你说讨不讨厌。这些不顾及他人感受，一味地劝酒的同事建议不要结交。
3、以自我为中心
饭局上，有些人说话做事真的很“不客气”，就算不是自己组织的饭局，也喜欢当“主人”。网友小华说，他的一个同事要离职了，请部门同事一起吃个饭。大家一起去饭店，离职的同事让大家随意点菜，然后有的同事也意思点了几个简单的，主要的还是要请客的主人自己来点嘛。
小华说，有个同事点菜的时候专门挑贵的，而且还把其他同事点的划去了几道菜，说这些都不好吃，不适合。这种同事连对人最基本的尊重都不懂的，不要深交。
这样的同事其实会被大家认为就是太独行，不会做人，而且情商真的很低。想的完全是自己，不分场合，不顾及别人的感受，当然也不能得到他人的好感。
4、过分随意地夹菜
生活中的小细节能反映一个人真实的修养，饭桌上夹菜的行为也能体现一个人的人品。同事聚餐的时候，有的人夹菜的时候喜欢过分地挑选，甚至夹到自己不喜欢的还会反复放回去，这样的行为会让别人觉得非常没教养。在饭桌上有随意扒拉菜行为的同事，最好谨慎交往。
从一个人的餐桌礼仪能更清楚地看清一个人的素质和人品，细节往往最能体现真实。在餐桌上有这几种行为的同事，不值得深交。作为职场人的你，有没有在同事聚餐的时候遇到这些情况呢？
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