领导对你做这三件事，暗示永远不会提拔你，再拼命干就是真傻

领导对你做这三件事，说明对你非常讨厌，再拼命干就是真傻。

在职场当中，难免会有复杂的人际关系，每天面对的不是领导就是同事，而遇到一个好的领导，那可就是你的运气了，遇到一个坏的领导，也不要抱怨，因为那就是常态。

领导看不惯你，那么基本上意味着你就没有好日子过了，想要改变老板对你的态度也是很难得！职场上，如果领导对你做这三件事，就暗示永远不会提拔你，再拼命干的话你就是傻！

一、边缘化你。

在职场上，如果领导故意对你态度冷漠，让你去做一些可有可无的事情，故意让你避开视线，不怎么听你汇报，其实都是在边缘化你，说明他对你讨厌到了极致。

之前我们公司来了一位新同事，由于老板对他也不太了解，关系也不好，在有一次公司组织出去聚会的时候，故意在报名名单上面把他的名字给漏下了，并且让他在公司值班，这下大家都明白了，那个时候根本不需要值班，只不过是老板故意想要边缘化他而已，找了这么一个借口罢了！

二、对你的劳动成果不信任。

刘强在工作中发现了一个问题，自己每次提的建议，老板都特别不信任，总是质疑他的能力。

即使每次给他安排了什么任务，领导同时也会安排给别人，然后最后再来比一比谁做得好，找一下他有没有哪里做错了，其实这就是摆明了领导不信任他。

对于他的工作能力和劳动成果，老板是处于质疑的状态的，对他的感觉就是觉得不靠谱，所以说即使刘强工作做得非常好，提出的观点非常棒，老板也不会在意的。

三、故意整你。

在职场上，最狠的就是故意整人玩了，如果老板看不惯你，那么他肯定会想尽各种办法来给你挖坑，让你掉进陷阱里去。

最后领导什么事情也没有，却能够让你不得不主动退出，可以说姜还是老的辣啊！

所以，职场上你的领导如果给你安排一些非常不容易完成的任务，除了他极度信任你之外，那就是他极度讨厌你，想给你挖个陷阱！你如果中招了，就可能被支走了。

而且在职场中，领导就是你的上级，他的权利比你大，他想要让你走，那就有一千种办法来搞你，想要获得领导的信任以及喜欢，除了靠自身的努力工作之外，还是需要天时地利的，多长点心眼，才能避免吃亏！

记住，在职场上一定要谨言慎行，多搞一搞人际关系，帮你的人多了，也就不怕了，就算这个领导不喜欢你，你离开了公司也依然有其他公司愿意聘用你，当然最重要的还是增强自身的能力，自己有本事了才是最重要的。