讲话稿最难写吗
岳海翔
在公文写作实践中，讲话稿的使用频率非常高，这是客观事实，但是究竟怎样写好，让领导满意，却是很多人所关心的共同问题。根据作者多年来写作实践和研究的体会，觉得在写讲话稿的时候，最为关键的是要求我们首先准确领会领导意图，并准确加以体现。试想，连领导意图都没有领会，又怎么能够做到准确体现？因此，要求我们的文秘人员平时一定要多留心，多观察，把握领导的所说的每一句话，特别是在非工作场合，领导同志有时走着溜着就可能说出一两句闪光的带有“亮点”的话，这往往就是其意图的体现，那么我们就要抓住时机，记在心里。
在实际写作中，要根据不同领导的级别（站位），不同领导的讲话风格，不同的讲话场合和内容，来选用恰当的表达方式。例如有的领导喜欢通俗易懂的白话，那么就要考虑用语贴近口语化；而有的领导同志喜欢引用成语典故，那么书面化就要强一些。关键是要因人而异，因讲话场合而异，因讲话内容而异，领导看了对路，你的讲话就容易通过，不会出现较大的返工。这样，要求我们一定要把工夫下在平时，而不是“临时抱佛脚”。观察能力、领悟能力、思维能力、表达能力结合在一起，就能够写出好的讲话稿来。
还有一点很重要，就是我们的文秘人员一定要练就锤炼小标题的功夫，给领导同志写讲话稿，如果能够精心打磨出几个匀称凝炼和谐的小标题，而且各个小标题之间是排比的语句，仅凭这几个小标题，就等于写作成功了一大半，领导就知道你懂得为文之道。所以，这个技巧应当引起我们的重视。当然，其它文种也涉及这个问题。
“文章非天成，妙手靠实践”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”来不得半点空谈和偷懒。这两句话，应当成为我们文秘人员的座右铭。
（作者系中国写作学会副会长，中国写作学会公文写作专业委员会常务副会长兼秘书长，中国公文学研究所所长、研究员）
联系客服
