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人这一生需要和各种各样的人产生交集，随意而来的就是各具特色的人际关系。人际关系处理得当，对生活和事业都大有裨益，尤其对于工作来说，竞争的筹码往往不是个人能力的高低，而是看谁掌握的人脉资源更雄厚。那么如何在人脉经营上获得优势呢？这个话题见仁见智，但是从根儿上说，能看透下面5句话，人脉一定不会差！

1.你认识的人多不代表人脉广，关键看能不能为你所用

有的人喜欢在人前炫耀自己认识的人如何多，认为认识的人多就是人脉广，吃得开的表现。真是这么回事儿吗？当然不，认识不代表有用。在你需要帮助的时候，能够给予帮助的人，才是有效的人脉资源，否则只不过是吃喝玩乐的酒肉朋友而已，遇事的时候避之唯恐不及。所以，不要傻傻地广施恩惠，觉得大家跟你混得熟儿就是你人缘好。或许人家只是把你当冤大头而已。有用的人脉资源应该能互惠互利，偶尔向朋友们求助一下，看看他们的反应，不失为检验其价值的有效手段。

2.与其主动贴别人，不如自己强大了，让别人来贴你

有的时候我们会有这样的困惑：我们想结交一些牛人，但主动示好总是有热脸贴冷屁股的感觉，为啥会这样呢？其实原因很简单，这就叫做“上赶着不是买卖”，你主动贴人家，从一开始就把自己的地位放低了，对方自然对你采取俯视的态度了，那感觉当然不好。交朋友是必要的，但却不应该是主动贴的方式。想要人脉广，关键还是提升自己的地位，让别人看到你的价值，主动来贴你；想要结交牛人，需要先把自己也炼成牛人，然后不断去结交那些比自己稍强的人，循序渐进地提高自己交际圈的含金量。

3.社交的本质是利益交换，想结交某人，先想想自己哪里对他有用

人际交往尤其是职场上的交往，一定是以利益交换为基础的，我觉得你有用才愿意花精力建立和维系彼此的关系，你觉得能图我点儿什么才乐意和我做朋友。说穿了就是利益交换，仅此而已。所以，当你想结交某人的时候，需要站在对方的角度看看你自己有什么值得感兴趣的地方，然后就用这一点去打动他，进而达成合作共赢的同盟协议。

4.如果周围人都不愿帮你第二次，应当警醒，你的为人处事有问题

检验自己为人处事是否妥当有一个最简单的办法：审视过往帮助过自己的人，是否存在帮了你一次之后，就不太乐意再帮你的情况。如果有，那说明你的处事方式一定有问题，因为有人通过帮助你发现你不值得交，或许是因为你没有及时还人情，或许是没有表现出应有的互助意愿。总之，你的表现让人失望，懒得理你了。维系人际关系就是要互相帮助，想着占便宜或者反应迟钝，人缘好不到哪儿去！

5.让有价值的人觉得欠你人情，你就离成功不远了

欠别人人情不还不是好事儿，没人愿意和这样的人交往，但是反过来，如果能让有价值的人总是欠你的人情，那就是好事一桩。因为这说明对方认同你的价值，觉得你帮了他是称得上欠你人情的事儿，那么这个人就已然是你人脉关系中有价值的一员，说不定哪天帮你一把，你就可以获益匪浅。所以，多去发掘这种人的需求，结合自己的能力帮他一把，让他欠自己人情，不仅收获一个有价值的朋友，更是让自己离成功越来特近，所谓帮人就是帮自己，就是这个道理。

走上人生巅峰的人，无一不是人脉雄厚的人精，搞人际关系不像钻研业务那样，只要努力就够了，还需要洞察人心，投其所好，互惠互利，合作共赢。如果能看透并做到前文所说的5条，你的人脉一定差不了！你觉得呢？

好了，今天就聊到这，你读懂了吗？

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