本来不信的，特地去官网查了下，发现突然发现华为的轮值董事长换人了！
从4月1日开始，一直到9月30日，由徐直军先生当值轮值董事长。
去年，任正非表示：轮值机制最主要是保护干部，不能一朝天子一朝臣。轮值的作用：一、让公司长期保持新鲜感；二、保持干部稳定性；三、下台期间就是他的准备再次上台充电时间。公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。
公司在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上，集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。
大家对此怎么看呢？
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