说起工作和职场，我们首先想到的一定不是我们的工作内容，也不是工作时间工作地点，那是什么呢？是人际交往，是和同事、和领导的相处，是工作中发生的各种事情。
不信你仔细想一想，我说的对不对。
这其实是必然的，因为一个公司的运营靠的是各方面的协调，互相配合才能共赢，这也就可以理解为什么面试官在面试的时候总是会问一些看似和工作无关的内容了，有的时候这些内容还可能会决定你的去留。
如今的面试真是越来越像8点档的狗血剧了，好不容易到了最后的环节，女面试官突然发问：“如果我裙子拉链开了，你会怎么提醒我？”
面试者一（面带羞涩）：我会把你拉到一边，小声提醒你你的拉链开了。
面试官听后，非常不满意。他的回答虽然可以解决问题，但是难免会造成尴尬。
面试者二（灵机一动）：我会在你身上泼点水，等你换衣服的时候自然就看到了。
面试官微笑着摇了摇头，然后让他回去等通知。
第三位是一位名牌大学的男生，当女面试官提出这个问题后，他没有做过多的犹豫就说:
“发生这种事情其实是很尴尬的，如果我是女性，我会过去帮你拉好或者陪你到卫生间去把这个拉链给弄好。我以前没遇到过这种情况，所以，不好意思，我不知道该怎么回答。”
面试官听到之后非常的失望，在工作中有的时候决定成败的就是我们随机应变的能力，我们和电脑的区别就是我们不光有知识，更重要的是头脑。
第四位求职者是一位“90”后男生，他给出的回答是：“如果真的遇到这种情况，我应该会以肚子不舒服为借口，向您打听卫生间在哪儿，并暂时请假离开，去上卫生间。”
“得到允许之后，我会告诉您：噢，对了，我太太也有一款和你同款的裙子，就是那个拉链哪里做的不是很好经常会裂开。然后，起身去洗手间，腾出时间来让您自己把拉链拉上去。”
女面试官听完他的回答后，非常满意，毫不犹豫的录取了他。
其实，对比这几个人的回答，我们不难发现，最后那位“90”后男生，无论是智商还是情商，都要比前几位优秀，这样的人以后在职场中必定会成为精英，所以被录用一点都不奇怪。
有的时候很多人感叹，我明明很优秀，为什么却没有好的机会呢？其实，机会是要自己去争取的，我们学到的知识，如果不能灵活地去运用。那么就算学富五车，又有什么用呢？
况且，情商高的人，智商并不一定比空有一个学历却不会用的人差，毕竟同在一个公司面试，说明知识水平一定是差不了太多的。
而在职场中，除了能力，情商和幽默感无疑也是十分重要的。
马云在一次演讲中说：情商决定成功，智商防止失败，这一句说的太到位了，一句顶一万句。
他还说：“一个人要想成功，口才必须好，如果连表达都不清楚，不仅成不了事，反而还会坏事。”马云在互联网界绝对是一个奇葩，他一没有高学历，二没有背景，三是没有颜值，四是没有钱。马云的钱都是他一个一个找风投大佬拉来的资金，没有父辈的积蓄，也没有家族的资助。像马云这种“四无”人才，能够走到今天这种地位，靠的得就是他的三寸不烂之舌。马云的说话能力之强，在前面的案例中已经能够体现出来了，其实，这只是他说话能力的冰山一角。
现如今的社会，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，生活中，职场中，会“说话”的人真的很受欢迎。
人生在世，一定要把握好说话的艺术很重要，要知道面对什么样的人说什么样的话，这都是最基本的必修课，如果你还没有掌握这些，我建议你读一下《口才三绝》系列。
一套共三本，《口才三绝》《为人三会》《修心三不》，教你学会聊天技巧，教你面对不同场合，不同人群，面对自如。
在很多时候，说话是高情商的重要体现，从一个人说话做事的风格，可以从侧面了解一个人，比如说一个人心直口快，可能为人实诚不会弯弯绕绕，但是也会得罪人。要学会在什么样的场合，说什么样的话，而这个需要不断地积累。
一个人有着高情商，知道什么时候说什么话，可以让你在事业上少走很多弯路，受到别人的信任，有助于自己的成功。
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