想知道自己有没有得到领导的重视,从领导以下五个表现就能看得出来。所以你别再无动于衷地犯傻,或者不知所情地错过领导对你的重视了。这五个表现是:
一、时刻关注你---才说明你心里有你
关注你的领导,心里才会有你,才会在工作上对你有重视的可能。所以只要你能够弄清楚自己是否被领导关注着,就能清晰地知道自己会不会被领导重视。当然你不能坐以待毙,等着被领导关注。你要为自己创造被关注的条件,这样被重视的可能性才会更大!
二、会找你谈心---说明不希望你犯错
能主动找你谈心的领导,要么是要对你进行帮助,要么是要对你进行纠偏。不要觉得这是领导与你的针锋相对,如果领导不记住你的话,就不会这么对你了。毕竟领导身边不止你一个员工,所以当你遇到领导找你谈心的机会时,请一定要把握好!
三、要求很苛刻---是领导对你的督促
唯有苛刻,才会让结果更加接近完美。虽然领导的这种做法,在员工看来有私心,但是领导满意了,你也不就能获得领导的关注了吗?所以,不要觉得领导对你太苛刻,并不是所有的员工都有这种机会。如果领导不想重视你,就不会这么督促你了!
四、机会很倾斜---就是赤裸裸的重视
但也没有把机会倾斜于你更能体现领导对你的重视了,要知道机会对每一个员工来说都特别重要,因为谁拥有的机会越多,谁成功的几率就会越大。既然领导能对你进行机会倾斜,就说明领导对你是赤裸裸的重视,这要是再看不出来,那你就真傻了!
五、当你自己人---早晚会重视你的
一旦领导把你当自己人,说明领导已经对你有足够的重视了。所以你不要局限于领导对于各种琐事的安排,一定要把眼光放得长远一些。如果你能够把眼前的事情做好,就会获得领导对你更深的重视。那么你现在有没有成为领导的自己人呢?
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