检验人品的五件事，领导员工都适用，一试一个准

想知道一个人的人品如何？可以通过以下五件事情来检验，不管是员工还是领导，这个方法都适用，而且一试一个准儿。要是有所怀疑的话，就可以拿以下五件事去检验一下你想检验的人，谁都可以：

一、请客吃饭---看一个人的大方程度

想知道一个人大方不大方，通过请客吃饭的方式就能检验得出来。不管是你请，还是他请，饭局上的一举一动，都能成为你检验他人品是否大方的因素。这种方法特别灵，而且会把对方的人品体现的一览无余，只需要你认真观察他的每一个行为就行了！

二、危难之际---看一个人的好心程度

都说患难之情见真情，所以也想知道一个人的好心程度，就可以选择在危难之际去检验他的人品。但不要刻意，遇到了顺其自然就行，否则很容易被对方察觉到。到时候他不仅不会帮你的忙，还会故意冷落你。这种检验方式需要你沉住气，不能太慌！

三、面对误解---可以看一个人的胸怀

谁如果面对误解可以做到游刃有余，谁就是胸怀值得认可的人。因为大部分人面对误解的时候都会神情慌张，甚至不知所为地做一些非正常的行为。所以要想检验一个人的胸怀，就去看他面对误解时候的所作所为，只要你能把握住机会，一看一个准！

四、无人理解---可以看出一个人的耐心

一个人在没有人理解的时候，是最能显示耐心的时候。特别是所有人都不能对他抱以理解的时候，是一个人特别孤独的时候。要是没有足够的耐心，忍受不了这份孤独，那么这个人很有可能就会废掉。想检验一个人的人品，就可以看他不被理解时的行为！

五、求人办事---可以看出一个人的原则

想知道一个人有没有原则，求人办事的方法是最好不过的方式。主动去求他，还是想办法让他去求你都可以。在这个互相求助的过程中，就能知道他是不是有原则的人。故意刁难不作为，跟热心付出是有区别的，所以只要你去检验了，结果并不难显现！