文|齁神在职场
领导不信任你，说明你在领导那里还没有做到值得他信任的标准。究其原因，大概也就有五个。赶紧来看看，跟自己内心所想的那个到底是否一致吧：
一、档次还不够---还没有引起领导的注意
这是很重要的一个事实，对自己来说很难以接受，但是你不能不面对。如果你对领导的信任还有一定的期望，那么就一定要去重新审视自己的档次。但与领导的要求还有多少的差距，先不要去考虑领导对你还不信任的结果。解决了这个差距，你才有被信任的可能！
二、有人耍阴招---抢了你的胜利果实
也就是说领导本来是要信任你的，但是由于其他人的不老实，在某个时候对你的胜利果实进行了掠夺。这听起来确实挺让人伤心的一件事情，但是在充满竞争的职场里，它却每天都在发生着。所以你没有必要悲伤，只能更好的去防范！
三、领导人品差---只能自认倒霉了
因为不管你再怎么做，到最后依然也不会得到领导的信任。所以除了自认倒霉，你还想获得领导的信任，最好的做法就是另谋高就在选择一个领导了。不要在没有必要的人身上浪费自己的精力了，这不是你的问题，是领导自身人品太差的问题！
四、跟错了风向---与领导的要求不一致了
你跟错了风站错了队，难怪领导会不信任你了。因为你所做的，跟领导所要求的根本就不匹配，所以在工作上一定要领导的要求为中心，不要随随便便的跟风别人。万一风向错了，你就得不到领导对你的信任了。是很现实的问题，就看你自己是否明白了！
五、没有闪光点---是你自己太平庸了
所以怪不得领导不信任你，因为你没有让领导值得信任的资本呀！想一下，领导手下那么多员工，为什么要信任一个平庸，没有任何出色表现的你呢？所以，想获得领导的信任，就一定要先弄清楚自己在工作上的闪光点都有哪些吧，这才是你应该考虑的问题！
动动手，关注一下，与你了解职场动态就不远了。
