你在职场中被别人欺负过吗，为什么别人会欺负你，是你哪里做的过分了还是别人欺负你就是一种过分行为呢？如果这些问题你搞不清楚，就无法改善别人欺负你的事实。这不仅会影响工作的质量，还严重影响着你个人的身心健康。老是被别人欺负，你内心肯定会不爽的，如果再不能及时得到排遣，说可能会非疯即傻一点都不为过。如果你实在找不出原因，就可以戒掉以下三个动作试试：
一、沉默不言语---给别人欺负你提供了机会：是不是老实人的特质？那些经常欺负人的人，就老爱找老实人下手，不是老实人对他们怎么着了。而是他们患上了欺负人的毛病，老实人又沉默不言语，正好给他们的欺负带来了极大的便利。如果你在职场中是因为这个被别人欺负，就奉劝你为了自己以及自己的未来，不要在对别人的欺负忍气吞声了，哪怕你发个小脾气呢，让别人知道你并不是好欺负的主。
二、万事易将就---越将就越容易受到不公平：没有更高的追求，习惯性对现状采取将就的态度。会让你对所有的不合理采取默认的行为，也就失去反抗的机会，和解决问题的念想。同样，一旦被别人欺负了，就也会不管不问，任凭别人欺负下去。当所有人都知道你这么好欺负，就会不由自主的扎堆儿起来对你进行欺负。其实就是传说中的破窗效应，如果不想持续的被欺负下去，就一定先要把自己破掉的窗户给修补好。
三、权力惧怕症---给自己设置了跳不出的坑：觉得自己仅仅是一个小员工，欺负自己的人又有权利，又有地位，怎么着也抗衡不过人家，所以就采取逆来顺受的做法来对待被欺负。其实你这是一种权力惧怕症，怕的不是欺负你的人，是这个人所拥有的权力和地位。你的这种想法在职场上是特别不健康的，对自己没有一点好处还不说，还会让自己受尽别人的欺负。唯一的做法就是正确的认识权力，果断的抛弃不自信。
不知道你被欺负的时候是因为什么？但没有关系，只要你做好以上三个动作的戒掉，就会让你在职场上被欺负的几率少一些。比你老是被欺负的时候去抱怨，去想不明白好太多了。被欺负是对你现状的一个证明，证明你哪里做得不对了，哪里出现问题了，如果解决了这些，其实也就解决了你被欺负的现状。所以要正确的看待被别人欺负，说不定这是你成长的一个机会呢！
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