当有些人在职场上不顺的时候，就会受到别人对他说出你不适合职场之类的话。你说这是安慰的话还是揭人伤疤的话呢？那么到底有没有什么是不适合职场的呢？比如说一个人的性格。我觉得，没有适合不适合，只有适应不适应。即便有些性格在职场中不占优势，如果找到适应的方法，同样也是能在职场中做出一番成就来的。那么以下三种性格缺陷，大家可要注意了：
一、死脑筋---做事无创新，容易被排挤：被理解为顽固不化，不开窍，一心老主意等等的行为。除非你在工作上有不错的业绩，或许还会在职场上有一定的生存空间，但那也不会长久。因为顶替你的人很快就会出现在领导的视野中，所以不要觉得自己能干出一番业绩，就可以对自己死脑筋的性格缺陷不管不顾。相信每个人都懂，为什么那么多人不喜欢死脑筋的性格，所以这个缺陷必须提前解决掉，小心成为众人的箭靶。
二、神经质---情绪易紊乱，伤人又伤己：这种性格，想必大家在职场中都遇见过。就是会让你莫名其妙的感觉，不是说这种人有什么值得讨厌的地方，但是他们的行为总会让你感到不可思议。最常见的行为就是，他们常常会动不动的就去找你诉苦，作为朋友你还不能不搭理，除了安慰，还要陪他们一起伤心，慢慢的你就成了他们的情绪垃圾桶。这种性格缺陷，不能采用逆来顺受的适应做法，最好是能进行疏导，或者是远离。
三、偏感性---失去主观性，难有大作为：感性一点没有什么不对，但在工作上，过于感性，会让自己失去主观。很有可能你在职场上的不顺利，是由于你的偏感性的性格缺陷所导致的。不要觉得这个有点不近人情，在工作上，情跟理，理更应该占大头儿，情只能作为辅助。因为职场中的人更相信道理和结果，你老是跟人家讲感情，就会让人觉得你是一个大骗子或者是一个没有出息的人，因此不再跟你有任何交集。
性格缺陷的存在不是什么大问题，只要你懂得如何去适应，他能给你带来的威胁就能安全的化解掉。比方说以上三个性格缺陷，对待别人，我们可以去适应，也可以直接选择远离，因为人都有趋利避害的潜意识，这很正常，没有什么对不对。如果自己有这三方面的性格缺陷，那就更应该去适应了，在适应的同时，还要学会主动对自己进行一些改变，毕竟破罐子破摔不是解决办法。
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