职场做好这4件事，说不定领导就喜欢上你了！

【话题】

1. 职场中让领导喜欢你的四件事，你知道吗？

2. 领导喜欢你能给你的职场带来什么好处，你知道吗？

【闲聊】

领导喜欢你（不是异性间的那种邪恶式喜欢），意味着领导青睐你，愿意在工作上与你“结伴”。这样给你职场中带来的好处有，赤裸裸的各种机会，比如涨工资、职位晋升等。如何做呢？其实做好以个四件事即可：

1. 主动与领导沟通工作

就是沟通工作，不要三心二意。有的人会通过这种方式来提高自己在领导面前的曝光率，以此来获得更多的职场机会。这种伎俩最好还是收一收的好，领导又不是傻瓜，你的一举一动，是否真诚靠谱，领导是一看便知。所以，这里所要求的主动与领导沟通工作，是正儿八经的与领导沟通工作，也就是一心一意的对工作的负责。如此潜移默化以后，领导不就喜欢你了嘛！这种建立起来的喜欢，才会为你的职场带来更多的机会。

2. 多提关于工作的建议

沟通工作，也要往正题上沟通，不能闲聊、瞎聊，多提关于工作的建议，然后针对建议还要给出自己的思路和想法。这是你彰显你工作能力最重要的途径，但要把握好度，不能隔靴搔痒，更不能为了挠痒挠出几道血血印子。建议要中肯，又不能听起来像阿谀奉承。那就需要我们对自己的工作，和公司所要求的目标有一个清晰的认知，并能产生合理的见解，最终可以高效地实现公司的目标。这样子，有哪个老板领导不喜欢你，那他就是傻瓜信球。

3. 主动请缨领导新任务

当然，绝对不是为了充大个、义气之决定。而是经过深思熟虑后，并制定了详细的实施计划，觉得自己可以拿下这个新任务了，才主动向领导请缨的。因为任务接着容易，干着并不容易，如同说话容易，做事难一样。不要为了一时的面子需要，而为自己的以后埋下一颗定时炸弹。上面说了，主动请缨需要一番深思熟虑，一旦这件事情做好了，就会深得老板领导的喜欢，而且是那种义无反顾的喜欢，因为你给老板和领导创造了他想要的价值。

4. 善于接受和自我批评

老板和领导的眼光，要比我们作为员工的远大。所以当他们批评和职责我们的时候，我们一定先要静听，找出原因，而不是像炸药似的一点就炸。接受批评和时不时的自我批评，可预防自己在职场中脱离目标、跑得毫无章法。领导是绝对不会喜欢轻易就跟自己吵起来、甚至干起来的员工的，哪怕这个员工个人能力再怎么强。所以，身在职场，就要遵守职场的基本法则，无所谓对错，只要最终能解决问题，实现老板和员工的共赢即可。

【总结】

如果以上四件事情，你在职场中都能做得驾轻就熟，就不会郁闷老板领导不喜欢你了。趋利避害的同时还要主动出击，这里的出击是指有意的“策划”，当然，最终的目的是完成公司目标的同时也完成自己的小目标，就是上面所说的共赢。否则，老板领导的喜欢也没有什么意义，他们也不会浪费他们的时间去喜欢一个对他们来说没有价值的员工。