【话题】
1. 干嘛非得要跟自己领导搞好关系呢，其中有什么不可告人的秘密吗？
2. 如何与自己的领导搞好关系（正常的），你在职场中有思考过吗？
【闲聊】
这几乎是人人皆知的事情，也没有什么不可告人的秘密，与自己的领导搞好关系，可以有利于自己在职场中的成长和发展。但是，怎么才能跟自己的领导搞好关系呢？其实也不难，职场老油条说做好以下四件事即可：
1. 放下身段学会说好话
身为员工，要先认清自己在职场中的身份和地位（不是卑躬屈膝），也就是摆正自己的心态，这就是所谓的放下身段。之后，想跟领导搞好关系了，那就先从说话开始，多说实在的好话，而不是过于谄媚的话，因为物极必反，所以不要为了目的不择手段，容易适得其反。这是跟领导搞好关系的第一步，至少可以先跟领导塔上话，并让领导内心对你开始有好感。这就是伸不打笑脸人的道理，哭丧着脸，谁都会被吓怕、吓跑的。
2. 勤于表现多一些曝光
学会说话了，就要再勤于表现一些，加强在领导面前的曝光率。曝光越多，你在领导心中的形象就越持久，那么领导就会越早的记住你。但表现要是那种自然而然的表现（比如做出更好的业绩，解决更棘手的问题等表面），而不是那种一看就是别有用心的表现，曝光同样如此，坏的曝光率，虽然也会让领导记住你，但这种记住，会威胁到你在职场中的生存，说不定什么时候就被领导给干掉了。搞好关系的第二步就是想法提高自己在领导面前的曝光率！
3. 适可而止地保持距离
也不能为了跟领导搞好关系，就想尽一切办法与领导形影不离，如能做得游刃有余也行，否则就容易招致领导对你的反感、甚至是厌恶。所以在跟领导的距离上，我们要适可而止，不要为了目的饥不择食、或无意间做出杀鸡取卵的投机取巧行为。那样只会让领导觉得你是在耍小聪明，刻意在获是他的好感。如果前两步做好的前提下，适当的与领导保持距离，会产生让你意想不到的“美”，大家可以尝试一下。
4. 不卑不亢坚持好原则
在职场中没有原则，不管是做什么事，都不会有好结果，至少不会产生自己所渴望的结果。与领导搞好关系，最忌讳没有原则（对员工来说）。一没有原则，就容易不择手段，一不择手段，就容易被领导所洞察，之后就是领导对你的戒备。一旦领导对你有个戒备，想再跟领导搞好关系，那就难上加难了。或许永远就被领导打入“冷宫”了呢，坚持不卑不亢的原则，又得罪不了领导，再说因此能被得罪的领导也不会是什么好鸟。
【总结】
四个职场与领导搞好关系的建议，大家可以尝试一下，但要根据自己的实际情况，斟酌后再去尝试，不要比葫芦画瓢，什么都不规划地去模仿。因为我们还要考虑自己所面对的领导是什么样的一个领导，我们个人的脾气秉性又有什么的不同，这都是需要我们去考虑的。简单的背后其实是复杂的细节的支撑，一旦不注意，就会造成大错的。
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